沈阳职场女性愿意生下60%以上的孩子

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据东北新闻网报道，5月10日，智联招聘并发布了2017年沈阳和大连职业母亲生活状况调查报告。该报告显示，在这两个城市，14.4%和18.3%在工作场所分娩的妇女计划生育第二个孩子。

据了解，该报告是通过问卷调查生成的，调查对象是两个城市的职场女性。其中，两个城市超过60%的劳动妇女愿意生育，30%的人认为生育后工资水平会下降。关于在哺乳期间向工作母亲提供的福利措施，受访者选择每天休哺乳假、不旅行、不加班、不在夜间工作以及不以任何形式终止劳动合同。

处理第二个孩子出生的条件

对生育两个以下子女的夫妻，实行出生登记制度，不实行生育审批，夫妻双方自主生育。

搬运材料

身份证、结婚证、户口簿(或居住证)

最近三张2英寸免冠夫妻照片

如果你再婚了，你需要提供离婚证书和离婚协议或离婚判决书

处理过程

将上述材料带到一方住所地或现居住地的村(居)委会，填写《出生登记表》

注:在填写《出生登记表》时，出生登记对象应如实填写基本个人信息、婚姻、出生或收养子女等。经办人员应根据填写的相关信息进行登记并发放《计划生育服务手册》。

沈阳的产假时间

产假:158天

难产产假加15天

怀孕不到四个月的流产:15天

怀孕四个月后流产:42天

晚育产假:158天

晚育男性护理假:15天

如果你有多胞胎，你将有15天的产假

注:当男性超过25岁，女性超过23岁时，已婚女性超过23岁后生育的第一个孩子是晚育。