激活人才红利推动产业发展

改良风格和颜色的Q版黑毡帽，源于越窑青瓷的精美饰品，带有写意山水的精美丝巾，带有鲁迅主题的创意玩具...在最近举行的全市文化产业发展大会文化创意展上，我市文化产业创意人才的许多优秀作品给与会者带来了一系列惊喜。

文化产业属于“智慧产业”，其源泉在于创造，其根源在于人才。全市文化产业发展会议要求人才优先，积极打造文化产业人才高地。

随着经济转型升级的加快，我市文化产业人才瓶颈日益突出，高端复合型人才短缺，人才结构不够优化，教育培训体系尚不完善。市委宣传部相关负责人表示:“针对这些不足，我们将大力引进高端文化人才，加大文化领军人才培养力度，扎实推进高层次文化人才队伍建设，打造绍兴文化人才智库。”

充分利用政府的“有形之手”，成为文化产业集聚人才的强大后盾。从2010年到2014年的四年间，我市三次出台了大力发展文化产业的政策，特别是2014年出台的《关于加快文化产业发展的若干政策意见》，对文化产业人才给予了极大的激励和切实可行的措施，体现了我市发展文化产业的决心。

绍兴文理学院教授周一农认为，要培养、吸引和聚集全球文化创意人才，必须解决两个问题:硬环境和软环境。“硬环境是指政策优势、奖励机制等。，而软环境指的是人文环境或文化氛围，如深圳。通过政府推动和民间自发组织，聚集了一大批著名文化艺术家和艺术人才，成为中国创意文化产业的人才高地。绍兴可以借鉴深圳在这方面的经验。”

有关专家建议，应积极探索和完善文化产业人才评价体系、资格认证和激励机制，在地方高校开设文化、艺术和文化产业专业课程。为绍兴文化产业的高质量发展提供人才保障。

边肖:黄