如何留住大学生？绍兴推出了数千个实习岗位

7月16日上午，2018年夏季“家燕归乡”大学生返乡暨嵇绍大学生“青春家园之旅”启动仪式在诸暨市山下湖镇米果镇举行。

今年春节期间，共青团中央依托绍兴大学生协会的平台效应，开展了绍兴“严家”大学生在机关和国有企业的实习活动，主题是“拥抱大绍兴，永无止境的青春战斗”。据统计，市、县两级共青团联合机构共设立实习岗位535个，将陆续增加1000多个私营企业实习就业岗位。

据悉，“家燕归乡”活动于年初被列入我市共青团系统重点项目，是吸引优秀大学生回国的品牌工程。今年6月中旬以来，共青团和各区县(市)团委相继开展了“家燕归乡”活动，首次实现了“家燕归乡”活动的全市覆盖。

共青团中央教育与青年部副主任丁一民表示，从岗位分布来看，今年的“家燕归乡”突破了去年才从政府机构招聘实习生的限制，将实习生的招聘单位扩大到国有企业和民营企业，将岗位设置从文员等单一岗位扩大到工程管理等技术岗位。目前，全市共青团委已接收绍兴市及绍兴市高校学生1550人进行网上申请，申请人数与岗位数之比达到3: 1，部分热门单位岗位供不应求。

为促进绍兴大学生返乡创业就业，共青团中央还发布了绍兴大学生“青年故乡游”路线图，在全市建立了18个绍兴大学生青年故乡游基地，并在6所省级重点中学建立了绍兴优秀学生图书馆。

边肖:王陈珏文华