大学生刚刚带着高薪工作回到学校

昨日，由绍兴市委、市政府主办的“温暖绍兴，打造梦想城市”2020就业季暨杭州大学生招生周在浙江人才市场拉开帷幕。我市169家重点企业为刚刚返校的杭州大学毕业生带来了4632个高薪和优秀岗位。

"这次招聘会是绍兴在同一个城市举办时间最长的一次."市人力资源和社会保障局副局长罗表示，此次招聘会将持续五天，届时将陆续推出跨市、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州新昌等一系列专项活动。在薪酬方面，年薪10万元以上的岗位占50%以上，最高年薪达到100万元。

深入融入杭州吸引人才有什么意义？就在上个月，我省出台了《杭绍甬一体化发展实施方案》，人才一体化发展是杭绍甬一体化发展的重要组成部分。

近年来，我市抓住多重战略交叉的机遇，不断打磨“名人故里”品牌，全面提升人才强市质量。利用“一体化”，我市吸引人才的“强磁场”效应不断释放。去年，超过10万名大学毕业生被新引进，使其成为该省最受年轻人才欢迎的城市之一。

“杭州一直是我们招聘的重点城市，距离很近，有很多大学和优秀的学生。去年，仅公司总部就吸引了20多名来自杭州的应届毕业生，学生对绍兴的认可度也越来越高。“在招聘现场，华辉工程设计集团有限公司高级人力资源经理王辉充满信心。在他看来，在杭州招贤纳士不是绍兴单方面的“求才”，而是两地高层次、全方位的双赢合作绍兴应实施灵活的人才引进与合作机制，推动形成区域人才信息共享、人才结构互补、人才智力自由流动、人才培养合作融合的新局面。"

据了解，杭州大学生招生周是我市2020年就业季的前奏。从5月到6月，我市还将推出“去越南、聚英国、聚工匠、留绍兴”四大吸引和留住人才计划，并举办第二届中国绍兴数字经济全球创业大赛、绍兴农村振兴创业创新大赛、第十一届绍兴大学生创业创新大赛等一系列比赛。

边肖:黄