2017年夏季，沈阳的就业需求显著增加

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根据中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布的2017年第二季度中国就业市场景气报告，2017年第二季度，沈阳城市就业需求同比增长50%以上。

数据显示，今年第二季度，北京等一线城市的就业需求同比增长16%。沈阳、成都、南京等一线城市的就业需求同比增长50%以上。

报告显示，相比之下，一线城市的新招聘需求持续放缓，主要是由于人才过度饱和和激烈竞争导致的“一岗多职”的局面。从实际情况来看，以北京、上海为代表的一线城市的户口指标正在逐步收紧，而沈阳、成都、重庆、厦门、青岛等城市由于经济发达、生活节奏适中，已经成为许多求职者的首选。与此同时，这些城市也出台了慷慨的政策来吸引人才。在吸收各种新兴产业、协调各种资源等政策的帮助下，良好的发展势头显示出更大的就业吸引力。

根据智联招聘发布的《2017年夏季中国雇主需求和白领人才供给报告》，报告显示，2017年夏季，平均有35.8人竞争一份工作，全国37个主要城市的平均工资为7376元，沈阳今年夏季求职期间的平均工资为5810元，低于全国平均水平1566元，在中国排名第36位。

沈阳2017年夏季的平均工资为5810元，在中国37个主要城市的工资水平中排名第36位。

从工资分布来看，沈阳的工资主要分布在两个区间:2000 -4000元和4000 -6000元，分别占37.9%和31.6%。8000多元的工资只占14.4%。专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)的平均月薪。)最高，为7653元；其次是学术/科研，工资水平为7301元；第三，中介服务业，月平均工资为7122元。