酷6裁员风波发展至肢体冲突 员工称继续维权

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5月19日凌晨，据报道，Ku 6销售团队的裁员仍在继续。昨天晚上，雇主和雇员在选择、佣金和其他问题上的分歧没有得到解决，还发生了肢体冲突。Ku 6号员工将冲突视频上传到土豆网和其他网站，并表示他们今天将继续在办公室捍卫自己的权利。

昨天早上，Ku 6号宣布将重组其销售部门，并裁员20%。在保留小规模销售团队的同时，它将把广告销售外包给第三方广告公司，并探索新的销售渠道。根据Ku 6日发布的官方消息，这一调整预计将降低公司的成本和费用，但可能会影响今年第二季度和第三季度的收入。

市场反应迅速。昨晚，Ku 6号(纳斯达克代码:kutv)的股价一开盘就大幅下跌，总收盘点位超过13%。然而，这并不是酷6的所有者盛大面临的最棘手的问题。正是这种闪电般的裁员行动，使得Ku 6销售团队的老员工和盛大迅速反目成仇。

据悉，参与裁员的员工人数约为150人，而整个酷6销售团队的人数为190人。直接客户、渠道、规划、设计、执行、销售技术、uga等部门都不能幸免。

一切来得太突然，没有任何预兆。

周一，时任Ku 6号运营部高级副总裁的郝治中也前往上海，与他领导的销售团队成员进行培训和交流。Ku 6华东公司的一名员工在现场表示，郝治中当时充满信心，乐观地宣称“盛大已经把Ku 6当成了自己的儿子”。这显然为时过早。

盛大提供的条件是:n+1薪酬。这种一刀切的方法显然不适合销售团队。因为除了月薪之外，销售团队还有绩效提成，很多员工也选择酷6。酷6的另一位副总裁郝智忠和曾兴业也因对裁员计划不满而被免职。

新任副总裁空·陈豪随后出现在Ku 6上海办公室。在此期间，负责Ku 6的人力资源人员开始在一个小房间里与员工逐一交谈，包括要求名单上的员工立即离开，并归还工作用的电脑和钥匙卡。如果电脑没有归还，将根据折旧费从赔偿金中扣除。

昨天晚上，局势没有缓和，而是进一步升级。当时，陈豪正准备离开Ku 6上海办事处，而情绪激动的员工希望对提出的问题给出一个明确的答案。在此过程中，双方发生了肢体冲突，至少一名女性雇员手臂受伤。

之后，警方介入调解此事，但目前还不知道明确的结果。在新浪微博上直播风暴的Ku 6号员工也将上述冲突的视频发送到了土豆网。

一些分析师指出，销售团队的利益是企业中最复杂的。盛大作为新的所有者，与它是否有必要无关，而是应该如何执行。

“明天9: 15继续战斗，”Ku 6上海办公室的一名员工告诉新浪科技。这是他们过去上班的时间。现在是黎明，这场风暴将如何结束是不可预测的。新浪科技试图联系郝智忠和曾兴业，但双方均表示暂时不会详细讨论此事。(孟虹)