明星分析师跳槽不只是差钱

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数据显示，经纪研究所在过去两年

高级分析师的流失率在25%到30%之间

平均来说，血液每四年就完全改变一次

“21世纪最需要的是什么？才能。”李叔叔的名言《天下无贼》是对经纪业的贴切描述。

去年在《新财富》上上市的知名分析师今年已成为各大机构争夺大笔资金以“挖墙角”的目标。与其他行业不同的是，经纪公司的知名分析师在跳槽后往往会将其价值翻倍。根据猎头公司给出的数据，在《新财富》中排名第一的券商研究所分析师的最高年薪已经达到五六百万。

■明星分析师很受跳槽的欢迎

不仅是去年在《新财富》上上市的分析师，而且主要一、二线券商的首席策略师和行业分析师今年都换了老板。

资深一线券商申银万国证券现已成为证券业的“黄埔军校”。

去年入选《新财富》杂志“最佳分析团队”的五个人中，有两个人已经走了，一个是袁遗，另一个是朱安平。袁遗现在是郭芙基金的首席经济学家。

海通证券也未能幸免，其首席保险分析师和首席煤炭分析师分别被中信证券和华创证券挖走。

工业证券前首席宏观分析师董先安也于今年2月辞职，目前担任北京领先国际金融信息公司首席经济学家。

国泰君安首席经济学家李迅雷也表示，他今年想换一个雇主。

在“偷猎”战争中，CICC损失惨重，几乎所有的精英人才都离开了。哈纪明、贝多光和高婷分别转投高盛和瑞银。

■工资翻倍，价格越来越高

数据显示，经纪研究所高级分析师近两年的离职率在25%至30%之间，平均离职率每四年就完全改变一次。

在过去的两年里，随着经纪业和基金业的竞争日益激烈，他们的研究人才越来越受欢迎，他们不遗余力地挖掘主要机构。

据了解，大牌经纪分析师主要有三种流向，即从卖方机构流向买方机构，从公开发行流向私人发行，以及从国内银行流向外资银行。

根据一家猎头公司的说法，如果明星分析师今年被挖走，他们的工资将直接在原来的基础上翻一番。一般来说，明星分析师的月薪超过30万，相当于普通行业员工的近百倍。

一般来说，经纪分析师的工资分为几个等级:明星分析师、高级分析师、有一定经验的分析师和刚刚进入行业的分析师。

由于“明星分析师”位于金字塔的顶端，市场主要是争夺“明星分析师”，所以价格非常高，普通研究员的年薪超过10万。

■跳槽不仅仅是因为缺钱

事实上，当明星分析师换工作时，薪水只是一个方面，而缺乏晋升空间和对原公司的归属感是更重要的原因。

据一位战略家介绍，在经纪研究所目前的管理体制下，员工本人在空的晋升空间并不大，而且工作时间越长，在团队空的晋升空间就越有限，也就是说，他们遇到了个人职业规划的“天花板”。

此外，对公司缺乏归属感也是一个原因。根据一位行业分析师的说法，许多研究机构都是“一蹴而就”，更不用说企业文化了，更不用说归属感了。

据悉，目前许多券商研究机构都在加强梯队建设，如在一个行业中配置五名分析师，从首席分析师、高级分析师、高级分析师、普通分析师到助理研究员。

一方面，此举是为了防止被挖走，另一方面，它也为分析师提供了一个很好的晋升机会。

相对而言，中信证券等具有内部流动机制的经纪公司拥有相对稳定的研究团队，人才流失现象大大减少。

例如，中信证券部分行业的首席分析师可以去自营部、资产管理部等部门发展，其首席策略师于君今年已经调任资产管理部担任总经理。在tmt行业，研究人员也转向机构销售。(记者吴林林漫画/陈彬)