指控遭性别歧视 女员工集体状告沃尔玛败诉

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五名女性员工指责沃尔玛歧视女性。

中新网6月22日电据香港《文汇报》22日报道，全球最大的零售商沃尔玛(Wal-Mart)遭到女员工集体诉讼，指控她们存在性别歧视。美国最高法院前天裁定原告不能以集体诉讼的形式提起诉讼。一些分析人士认为，这一裁决对沃尔玛乃至商业部门来说是一个巨大的胜利，也意味着未来员工在集体诉讼中起诉雇主将更加困难。

这起诉讼始于10年前，当时有6名女性员工声称沃尔玛“系统性”歧视女性，这使得女性员工的晋升机会和薪酬低于男性员工。该诉讼可能涉及多达160万沃尔玛女性员工，如果获得批准，这将是有史以来最大的集体诉讼案件，索赔金额高达数十亿美元。

因此，最高法院前天一致裁定，原告律师引用的集体诉讼规则主要与金钱索赔无关，并认为律师的做法“不适当”。最高法院以5: 4的比例裁定，它拒绝允许原告提起集体诉讼，因为原告的女性雇员在全国3400个分支机构中属于不同的职位，并受到不同主管的监督，因此她们没有足够的共同点一起提起集体诉讼。

五名拒绝女性员工集体诉讼的保守派法官表示，原告的论点是沃尔玛的企业文化，它影响了企业数千名经理的决策，并使女性员工受害。然而，法官认为，没有证据表明沃尔玛的政策“系统地”歧视员工。

最高法院裁决后，三名原告仍可以以个人形式起诉沃尔玛，但分析显示，涉案金额将远低于集体诉讼，沃尔玛面临的压力将会减少。

沃尔玛对此裁决表示欢迎，并表示相信法院做出了正确的判决。一些在集体诉讼中代表雇员起诉企业的律师认为，这一裁决再次证明，法院将大企业的利益置于美国雇员的利益之上。

就雇员人数而言，沃尔玛是美国最大的私营企业，全球年收入超过4000亿美元。