易纲履新后的金融改革：别想金本位

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归根结底，私人董事会的主席是组织和指导讨论的人，而最接近这个英文单词的中文翻译是“主席”。然而，这很容易被误解，认为这是节目和论坛主持人的角色，但事实并非如此。考虑到中国的禅宗和道教都有“主持人”(又称住持)的角色，而私人董事会的主持人与这个角色有很多共同之处，所以也可以称之为主持人，即英语中的主持人。

一旦名字确定，就有必要解释一下私人董事会将扮演什么角色。一个好的私人董事至少应该扮演四个角色:召集人、主持人、向导和总裁教练。可以毫不夸张地说，民营董事会主席是这个民营董事会集团不可替代的灵魂。大多数参与者都是为了私人董事会主席的个人魅力而来。他是组织的召集人、活动的主持人和指导人，也是一位优秀的总裁教练。

私人董事会的首要任务是能够聚集一群合适的人。这就要求私人董事会逐一主持并与参与者沟通，吸引他们参与，组织讨论并形成统一的群体价值观和行为准则。为了优化组织成员的素质，他甚至扮演了“恶棍”的角色，阻止那些做出不符合组织价值观的行为的企业家。召集会议的工作非常费时费力，并且需要由私人董事会主持的高情商。

在组织了一群合适的人之后，私人董事在私人董事的对话中所扮演的角色就是主持人和引导者。从本质上讲，私人董事会是企业家们交流和学习的场所。为了刺激高质量对话的产生，私人董事会需要创造一个“场”。要想孕育出一个优秀的“学习场”，一方面要靠民营董事会主持的个人魅力，同时还需要一定的指导技巧和场控能力，这只能通过反复训练来实现。

如今，许多组织强调私人董事会作为主持人和引导者的角色，因为这是最容易被察觉和学习的。应该注意的是，托管和指导不应局限于流程和方法。对于一个初级私人董事来说，这个过程和形式可以使他容易进入状态，并保证他完成任务。然而，对于一个优秀的民营董事长来说，他可以用各种方法创造一个“对话场”，不拘泥于过程和形式。

我经常强调，私人董事会的最大价值不在于解决问题，而在于发现和澄清问题。同组企业家给问题所有者的建议可以给他一些启发，但毕竟，这种建议更多地来自每个人的生活经历，其本身可能没有很高的针对性。因为要真正解决企业家的实际问题，私人董事会教练还需要与企业家进行一对一的总裁教练，甚至带企业高管去做研讨班来帮助他们解决问题。

一个优秀的私人董事必须是一个实践者。无论他曾经是企业家、企业顾问还是管理学者，一旦他决定成为一名私人董事，他就走上了不断培养的道路。只有修身养性的人才能带来一群企业家，激发对话，生成智慧，达到禅宗所说的“直指人心，性成佛”的境界。

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