政府助力富士康招工大战 截留返程农民工

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编者按/春节的喜庆气氛还没有散去，“民工荒”的阴霾已经开始蔓延。与往年不同，今年，中西部地区大力“切断”农民工。“抢人战争”已经从去年东部地区的地区争端和企业争端演变为东部(部)西部(部)战争。政府的参与使得今年春节的“抢人”大战带有更加微妙的内容。产业转移带来的人力资源矛盾日益加剧。

从2月6日起，成都金牛区劳动和社会保障局和富士康的子公司成都群康科技(成都)有限公司在成都北站拥挤的广场上联合设立了两个临时招聘点。

“我们将在6月左右完成富士康成都项目25万人的招聘目标。”群康科技企业人力资源部的许嵩说。今年，富士康在四川抢劫工人的战争得到了政府的帮助。这是四川历史上第一次利用全省的力量帮助企业招到工人，这也从另一个方面反映了产业转移给农民工带来的转变。

乡镇政府的任务

四川省南部通江县九曾镇政府社会保障办公室主任徐军(音译)在2月9日上班后开始为富士康处理新一轮招聘事宜。

“根据县里下达的任务，富士康11个招聘目标将在2月份完成。这基本上是去年下半年完成的招聘目标总数，非常困难。”根据计划，九曾镇将帮助富士康招聘员工，直到今年5月。

去年8月以来，九曾镇先后在7个行政村和一个居委会进行了三批招聘，完成了富士康的11个招聘目标。“甚至超额完成了任务。2月份，可以认为农民工集中在自己的家乡，而设定的指标要高得多。”

事实上，不仅仅是同江。从去年8月开始，根据四川省的要求，四川省所有的市县都开始为富士康成都项目招聘工人。

“富士康是四川的第一投资促进项目，四川省对此非常重视。帮助它完成招募已经成为一项政治任务。从省到市、从州到乡镇、从村到市，招聘指标在不同层次进行分解，需要完成实施。”四川省德阳市劳动就业保障部门的一位人士表示，政府出面解决了全省一家企业的就业问题，这在四川以前从未发生过。“据我所知，现在对就业的需求很紧，每个地方都感到头疼。”

四川省政府帮助富士康招聘工人的原因在于它对四川的重大意义。富士康将向成都项目投资50亿美元。成都项目投产后，年产值将达到2000多亿元，是四川省电子信息产业前一年总产值的1.6倍。对于四川来说，富士康项目的成功意义重大。

然而，在就业需求日益紧张的背景下，富士康项目的招聘工作面临诸多压力。

“我们的许多农民工不太愿意在富士康工作，主要是因为那里的待遇。”通江县劳动部门的一位人士说，通江的传统农民工主要集中在河北省的唐山和上海。“我主要是做建筑工人，月收入大约在3000到4000元之间。富士康的平均收入约为2000元，这对他们来说没有吸引力。”九曾镇政府的工作人员还表示，一些被派往富士康工作的工人在深圳接受培训后辞职。“不适应富士康严格的管理和待遇是辞职的主要原因。”上一页12下一页