叶莺：创造被利用的价值

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叶颖，一个60多岁但仍然充满魅力的女人。北京隆冬时节，叶颖出现在著名的世纪管理讲堂的讲台上。此时，她既不是首席谈判代表，也不是伊士曼柯达公司的全球副总裁，而是一个经验丰富的人...叶颖如何看待职场女性？她如何管理她的员工？她对成功的理解是什么

有一个女孩遇到了很多挫折，觉得没有办法改变一切。妈妈带她去厨房，在三个锅里放同样量的水，然后放一个萝卜、一个鸡蛋和一把茶。同样的火，同样的时间，烧了十多分钟，发现萝卜变软了，变了颜色，鸡蛋裂开了，变硬了，弯曲收缩的茶叶伸展了，同时壶里的水变成了茶。这个寓言的意思是，不要顺其自然，不要愤世嫉俗，不要因为外力的影响而改变自己。要适应环境，改变环境，单靠一个人是不可能改变环境的，所以它不是一个“个体”——一片茶叶，而是一个“群体”——一把茶叶。释放你自己，改变你的环境，不要成为一片孤独的茶，因为只有一把茶能把白水变成茶。

不要夸大个人的价值，没有任何人地球也能运转。尤其是，作为一名职业女性，她需要承担很多社会责任，但工作场所不需要加班，因为你是女性，或者她能做的事情更少。

职业女性与职业定位

职业女性经常夸大“女性”的角色，不管你成功还是失败。如果你成功了，人们会说你是个坚强的女人，如果你做错了什么，人们会说，“不要和这个女人争论。”。很多人，尤其是女性，经常问我:作为一个职业女性，她应该如何平衡生活和工作的关系？中国改革开放30多年来，一路走来并不轻松。过去，女人基本上没有发言权，但现在女人可以撑起半边天。是逐步发展的，

它是一步一步发展的，其中会有一些火花。它既浪漫又危险。我经常去北欧，我对北欧有很大的感情和感受。北欧的瑞典非常重视下一代的教育。在新婚夫妇生育孩子的头两年半里，他们的父母可以轮流支付39个月的全薪，而不用去工作来照顾孩子。其中，有三个月，他们强迫父亲请假照顾孩子，他们觉得父亲的陪伴对孩子的成长极其重要。那之后的时间呢？夫妻双方可以轮流休假，工资是全部工资的80%。更重要的是，在孩子8岁之前，夫妻可以和单位讨价还价，比如，要求单位给两年的假期，这只是拿当地的最低工资，但可以保住这个职位。

人们会问，企业怎么样？事实上，承担这部分费用的不是企业，而是政府。

瑞典人口少，但资源丰富。农业、林业、轻工业、航运业等都很发达。整个社会制度非常完善，社会保障制度很容易实施。我不能要求中国也这样做。我们必须面对中国的国情。我们的经济还没有发展到那种程度，我们需要一次旅行。

女人有很多特点，比如容易哭和撒娇？？然而，如果你在工作场所哭泣，人们不可避免地会说，女性在工作场所用眼泪作为子弹，用悲伤的牌来影响她们的上司和顾客。

不可否认，一个人哭是有原因的。也许是因为有些东西触及了灵魂的最深处，包括人。西方人对眼泪的看法是中立和公平的。里根在成为总统前发表了他的就职演说，并向全世界广播了他的演说。当他谈到美西战争期间战场上一名士兵日记中的一段话时，他哭了。当然，有人说他是个演员，但不管怎么说，他至少让人觉得一个7英尺高的人在公共场合流泪并不可耻。

对整个世界来说，职业女性的崛起也是20世纪70年代以后的事情。中间有一个过程。一些男人没有必要认为是女性的崛起导致了整个世界阴阳颠倒。我认为这是和谐和共同的进步。

“道”是阴阳的结合体。我经常说男人和女人就像一只大鸟的一对翅膀。只有当它们水平飞行时，两翼才在一条水平线上。大鸟的翅膀不可能一辈子都在水平线上。当它需要转身冲刺时，左翼会很高或者右翼会很高，但是它会找到平衡。同样，男人和女人需要在工作场所找到平衡，也就是他们自己的位置。

与男人相比，女人有一个特点，这就是女人的长处和弱点，那就是，女人可以一心多用。女人可以在做饭时打电话，给孩子换尿布，开车时画眉毛，但男人不行。这就是为什么女人每天都缝衣服，但最好的裁缝是男人；女人每天做饭，但最好的厨师也是男人。因为男人更容易集中注意力，他们一件一件地做事情，两件一件地做事情。女人喜欢同时做几件事，所以她们什么都做不好。这种情况并非没有。然而，正是男女之间的差异使得整个团队更加丰富多彩。因此，我认为一个人找到自己的位置是很重要的。

每个人都必须知道自己的位置，这很重要。这个位置确定后，不要太在意。八卦是不可避免的。重要的一点是你必须用脚站立。上一页12下一页