知识经济时代 从需求着手知识管理培训

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知识经济是以知识为基础的经济，是与农业经济和工业经济相对应的概念，是具有生命力的新经济形态。工业化、信息化和知识是现代化的三个阶段。创新是知识经济发展的动力，教育、文化和研发是知识经济的主导产业，教育和研发是知识经济时代最重要的部门，知识和高素质的人力资源是最重要的资源。国家制定的“十二五”规划以加快转变经济发展方式为基础，强调发展的全面性、协调性和可持续性。

知识密集型企业将发挥至关重要的作用。对于知识密集型企业来说，最珍贵的就是知识。如果知识管理能够在内部成功实施，它可以为企业起到两个作用:第一，企业内部的成功经验能够被迅速复制，从而提高企业的效率；第二，核心竞争力迅速沉淀。涓涓细流汇成滚滚的河流，知识管理是一条“河流”，用于铺设、挖掘和收集知识。

要想成功实施知识管理，不仅要收集和整理知识，还要强调人员的投入，充分发挥个人的主观能动性。同时，为了保证知识管理的顺利实施，有必要建立一个强大的知识管理组织。对于一些实施知识管理的企业，其内部知识管理组织往往存在两种情况:一是没有真正的知识管理负责人；第二，虽然有一个人负责知识管理，但由于缺乏必要的行政资源配置能力，不可能协调所有相关部门共同实施知识管理。今天的知识管理从业者正面临着前所未有的压力，他们的上级希望他们能表现出色，他们的下级希望他们能恰当地指挥，他们的同事希望他们能更多地合作。谈到现在的情况，很多人会形容为“忙、乱、累、烦”。许多知识管理从业者并不学习知识管理，但由于他们工作出色，被业务骨干提拔到管理岗位，所以他们经常沿袭以往的工作和行为模式。对于知识管理，他们往往依赖分散的经验和感受，并没有真正形成系统的、科学的和实用的管理技能。

知识管理是企业管理的核心生命线，是企业实现利润、确保竞争优势的关键环节。知识管理是困难的！困难是什么？-97%实施知识管理的企业面临最大的问题:第一，没有有效的方法；第二，缺乏强大的工具！天下没有不可能的事！一定有成功的方法！

北京若恩的知识管理培训侧重于提供知识管理工作的全景，并从系统的角度看待知识的本质。作为一种智力资本，从系统的角度来看，知识是组织可持续发展的智力支持。帮助从业人员充分理解管理的内涵，从内到外提高自身的知识和技能，从而全面提升自身的管理绩效。课程内容采用国际先进的主要知识管理方法，结合国际知识管理的最佳实践，总结提炼出适合中国本土企业知识管理理念、知识、技能和方法工具的推广体系。