500强企业掌门近半数出身军旅

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在中国500强企业中，有243家拥有军事经验。动员了一大批以他们为代表的企业家，并把他们纳入到这个项目中，对项目的推进起到了不可估量的作用。运用市场经济规律，调动和挖掘社会各界参与退役军人安置的巨大潜力和活力，可能是解决这一世界性问题的有益探索。

“利用市场规则帮助复员军人找到工作是一个全新的想法和做法。中国乃至世界都没有现成的经验可以借鉴。只有解放思想，认真探索，不依靠思想，创造性地开展以我为本的工作，才能有新的成就和新的突破。”中国任军爱心工程协会常务副会长张宗银将军在中国退役士兵就业爱心工程启动仪式上，就退役士兵安置问题发表了上述讲话。

退役士兵的安置是一个世界性的问题

中国有两年兵役制度，每年都有一批干部换工作，每年都有数十万士兵退休。这些退役士兵中的大部分都在部队里接受了严格有序的训练、教育和摔跤训练，时间长达两年多。总的来说，他们具有较高的政治觉悟、严明的组织纪律观念、坚决的工作作风、灵活应变的战略战术意识和不屈不挠的坚强意志。他们唯一缺乏的是劳动技能和创业机会。

事实上，退役军人的就业安置是一个世界性的问题。在世界上最富有的美国，许多越战老兵经常靠卖军事奖章为生；当年逃到台湾的国民党老兵生活非常艰难。许多人从未结过婚，在晚年很难回到他们的根。在中国，尽管有党和政府的关怀，我们的退伍军人的工作和生活条件得到了改善。然而，由于复杂的历史和经济原因，我国许多退伍军人往往生活贫困，就业困难。事实证明，做好退役士兵就业工作关系到军队的长远建设，关系到社会的和谐稳定和国家的长治久安。

因此，张宗印将军表示，在“就业爱工程”启动后，经过权威职业培训院校的强化岗前培训，退伍军人可以掌握一项或多项劳动技能，他们将变得更加强大。这几十万高素质劳动者每年都在向各条战线不断充实，这对提升中国劳动力素质、提高中国劳动力市场竞争力、实施中国可持续发展战略起到了积极作用。

同时，在当前市场经济条件下，按照市场化运作，发动和组织以企业家为主体，包括各界人士参与的退役士兵就业，将大大减轻各级政府的就业压力。上一页12下一页