风投系P2P高管画像：高管近9成为男性 风投偏爱名校高材生

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P2p平台根据股东背景可分为上市部门、风险投资部门和国有部门。对于风险投资部门平台来说，如何在资本的寒冬中赢得风险投资机构的青睐，如何筹集资金，已经成为各平台负责人面临的挑战。背景、资源、团队等因素也是风险投资机构考虑平台的关键因素。

根据英灿咨询的数据，截至2016年10月，风险投资部共有115个网上贷款平台，10月份的营业额达到680.01亿元，占行业总营业额的36.06%。从数据可以看出，占行业5.34%的风险投资平台对行业营业额的贡献很大。投资者对风险投资部门平台的热情也反映了风险投资机构的洞察力。

近9名高管成为男性

根据网上贷款之家和英灿咨询公司10月份对前100家风投公司的统计，样本包括来自39家风投公司的194名高管。男性173人，女性21人，分别占89.18%和10.82%。

据统计，21名女性高管在10个平台工作，包括5名首席执行官、4名副总裁、2名首席财务官、3名首席风险官和7个其他职位。数据显示，就职能分布而言，担任财务和风险控制职位的女性相对较多。在173名男性高管中，共有97名首席执行官和总裁职位、19名技术职位、17名运营职位和40名其他职位。就功能分布而言，男性更喜欢技术和操作。

此外，这些平台管理人员中的大多数人都拥有名牌学校的高学历。

样本中有62个未公开的学位，占31.96%。在公开学位信息的样本中，9名博士、67名硕士和56名学士分别占4.64%、34.54%和28.86%。

在披露毕业院校的高管中，北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学和中国政法大学的毕业生相对较多。

在清华大学毕业的10名高级管理人员中，Rongbei.com和财务管理所占比例相对较高。据媒体报道，财务管理公司首席执行官范是清华大学的博士生。然而，由于兄弟俩在早期启动项目中的帮助，他申请了医生的暂停程序，后来该项目也获得了idg Capital的投资。

也有一些平台倾向于招聘有在著名大学学习经验的高管。例如，Dianrong.com目前的管理层中有三人是海归，其中两人毕业于斯坦福大学，一人毕业于麻省理工学院。

就职位而言，除了首席执行官和总裁职位，拥有博士学位的高级管理人员更多地从事技术、大数据和风险控制职位。例如，p2p在线借贷平台爱钱金的管理团队中有两个人拥有博士学位，即首席技术官梁芳博士和首席数据科学家李文哲博士。其中，梁芳博士曾在借贷俱乐部(具体职位)工作，专注于分布式和云计算，现在主要负责爱情货币导入的技术架构；李文哲擅长机器学习、人工智能、自然语言处理和大数据。现在，他主要从事创新产品的研究和开发，这些产品喜欢把钱投入到大数据中。艾前进在技术和大数据方面的人员配备也反映了其对这项工作的重视，同时，在一定程度上也反映了整个p2p网络借贷行业对核心岗位的专业性要求越来越高。

风险资本或成为持续企业家的趋势

软银合伙人闫妍曾经说过，一个成功的企业有八个要素，但企业家的综合素质比其他所有要素都重要。这句话指出了风险投资机构对创业者的重视，并在一定程度上反映了风险投资机构对投资平台创始人的高要求。这些要求包括但不限于创始人的管理经验和资源、创新能力、前瞻性和其他因素。

连续创业者或企业高管是风险投资机构的合适人选。在零点二宝集团举办的投资界年会周上，高蓉资本的创始人张震曾经谈过他对风险投资的看法。他们投资企业的大多数创始人都有持续创业或大公司管理的经验，并有足够的行业经验和资源。这种投资逻辑也反映了风险投资机构对平台创始人管理经验和资源的要求。

高蓉资本投资的在线贷款平台“爱前进”的创始人张辉、董祺、张帆，都曾在中信产业投资基金担任重要职务，积累了丰富的企业管理经验和相关资源，也为他们后来成立“爱前进”奠定了基础。

高管的创新能力是网上贷款行业脱颖而出的必要条件。众所周知，p2p网上借贷行业是一个新兴行业，由于其互联网因素，该行业对员工的创新能力有更高的要求。该平台要想脱颖而出，需要在网站运营、品牌推广和产品设计方面进行创新。因此，风险投资机构也更加关注平台的创始人是否具备这样的能力。

此外，由于网上贷款行业的特殊性，在原政策实施之前，创始人的前瞻性也是风险投资的一个重要指标。一些前瞻性平台已经开始根据征求意见稿中披露的资产要求，布局小额贷款资产。

资料来源:网上贷款之家和英灿咨询