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“生涯规划师”认证，成为人力资源行业新宠

来源：沈阳新闻网作者：莎莎更新时间：2020-09-22 21:55:41阅读：

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据公司负责人介绍，张莉没有相关专业背景，被选中是因为她重视自己的职业规划认证。公司认为，虽然她没有相关的专业背景，但她的职业规划理论和判断视角非常独特。与常年从事人力资源行业的人相比，她有很多不同的意见，而且她非常清楚自己的规划。我相信经过几年的锻炼，她可以成为一名合格的人力资源。此外，在以前的中国很少有持有此证书的人才，公司认为能够申请这样的人是非常幸运的。

据记者了解，职业规划是通过专业理论知识和实践技术帮助职业发展困惑的人，梳理问题，建立正确的职业习惯和思维的职业。它是中国的新兴职业之一，也是未来10年最具潜力的八大职业之一。职业规划者可以帮助他人更好地规划自己的工作和生活，也可以在人力资源相关工作中发挥重要作用。他们不仅能有效地帮助公司，帮助员工成长，还能为公司更好地管理员工做出突出贡献。

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张莉说:我非常喜欢人力资源工作，但是我在过去的几年里是一名行政人员，没有相关的技能。后来我了解到新的精英职业可以拿到人力资源和保险部职业规划员的认证，这对人力资源行业很有帮助。它可以帮助公司更好地了解员工的需求，也可以帮助员工在自己的岗位上做得更好。这实际上是人力资源、企业管理或就业指导行业中一门更加升华的科学。当他们遇到问题时，他们可以根据四大理论或职业规划中的一些测试来理解他们所面临的具体问题。

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她还告诉记者，和我一起学习的许多同学都是人力资源从业人员、管理人员、教育培训行业的教师，他们来自各行各业。当我在工作场所呆了五年的时候，我可以和这些人一起学习，这真是一次非常宝贵的经历。同时，我掌握了职业生涯规划的知识和理论，这让我对自己未来的发展更有信心。我真幸运。

从新精英职业生涯的职业规划认证班毕业后，她一直在勤奋思考，发现这似乎不仅仅是一张证书，而且是进入管理班、做好未来人力资源工作的必备技能。

在介绍职业规划员的时候，张莉还分析了目前技能型人才的短缺情况:如果中国每1500人需要一名职业规划员，那么市场需求将达到87万人，但是现在从事这个行业的人并不多，真正拥有职业规划员证书的人更少，现在一些重视人力资源开发的公司已经将职业规划员证书作为一些职位的聘任标准。

据记者调查，现在一些人力资源部门、企业管理部门、心理咨询行业、就业指导行业以及各行业的专业人士都非常重视这项技能。目前，职业规划认证并不是这些公司和行业任用员工的主要标准，但这一技能的重要性已经很高了。最后，张莉说，他在人生规划方面的专业精神有助于各行各业的人力资源、高管和经理掌握必要的技能。张莉很高兴她能抓住这样一个行业机会。

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