台转职潮来临 3成上班族跳槽以不满福利居多

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中新网3月28日电据“中央社”报道，台湾的工作调动是在年后进行的，据人力银行调查，在过去的一年中，30%的受访上班族成功调动，调动的主要原因是“对原来的工作福利不满意”(42.86%)。其次是“个人职业规划”(39.29%)、追求高薪(26.79%)

今天，1111人类银行宣布了“关于上班族工作变动现状的调查”。调查结果显示，29.63%的受访上班族在过去一年中已经赶上了工作变动的趋势，而工作变动的主要原因是“对原有福利的不满”(42.86%)、个人职业生涯规划(39.29%)和“追求高薪”(26.79%)。

另一方面，在过去一年，70.37%受访的办公室职员仍留在原公司，没有换工作，主要是因为他们“害怕轻易换工作”(39.10%)、对目前的工作感到满意(36.09%)和“想积累资历”(25.56%)。

调查还显示，与去年同期相比，61%成功跳槽的“跳槽家庭”的年薪有所增加，平均增幅接近16%。没有换工作的上班族中，只有39%的人称自己的年薪比去年同期高，平均增幅为9.45%，调薪幅度是换工作的人的一半。

1111人力银行发言人张表示，在过去的一年里，就业市场有所改善，大量的职位空缺相继公布。农历新年过后，办公室职员改变的意愿增加了；根据调查结果，“那些换工作的人得到钱，那些留在工作岗位的人得到名字”，办公室工作人员渴望搬家。

张进一步指出，目前，如何用相对激励留住人才也是对企业主智慧的考验。