人人网在美上市 陈一舟身家18.17亿美元

本篇文章2046字，读完约5分钟

昨天，中国互联网社交网站Renren.com成功登陆美国纽约证券交易所，开盘价为每股19.50美元，较发行价14美元上涨39.28%。本次发行规模为5310万ADS，融资金额将达到7.4亿美元。(超额认购后高达约8.5亿美元)。这也为中国互联网公司赴美国进行ipo融资创造了新高。

成为中国第一个社交网站，Renren.com在这个列表中有很多卖点。除了核心资产Renren.com，还有团购网站糯米rice.com、Jingwei.com和人人网。

艾瑞分析师游天宇在接受《证券日报》采访时说，人人网。作为第一个在美国上市的社交网站，它展示了中国互联网的强劲发展，并再次得到美国资本市场的认可。

陈一舟价值18.17亿美元

软银成为该组织最大的赢家

据了解，Renren.com以前是一个前锋小组。对于Renren.com，陈一舟在上市第一天接受媒体采访时说，千橡在世界上并不出名。此外，公司名称应反映核心资产，而当前的核心资产是Renren.com，因此将其更名。

今天，Renren.com已成功推出ipo，发行价也是此前14美元区间价格的上限。此外，7.4亿美元的融资金额创下了中国互联网海外上市的新纪录。根据记者的截止日期(22: 13)，该公司目前的股价为19.28美元，公司的总市值为75.68亿美元。

此外，Renren.com的成功上市，也让在互联网行业打拼多年的“老手”Renren.com董事长兼首席执行官陈一舟终于走出困境，与资本市场的同行张朝阳、马云走到了一起。Renren.com上市使陈一舟的市值翻了一番，而潜伏在上市公司中的投资机构也赚了很多钱。

数据显示，在人人网上市前，陈一舟持有人人网9442万股广告股份。在ipo过程中，434.3万ADS以14美元的发行价售出，相当于其总股份的4.6%，并兑现6080万美元。Renren.com成功上市后，陈一舟的持股比例降至9008万股，按19.5美元的开盘价计算，价值17.56亿美元。这两只股票可以一起计算，陈一舟的价值约为18.17亿美元。

此外，自2006年以来，Renren.com一直受到dcm、通用大西洋、accel partners、联想投资、软银等众多国际一流投资者的青睐，融资总额约为4.8亿美元。

作为一家机构，软银的子公司sb pan pacific corporation将持有该公司4亿股普通股，约合1.35亿ADS。ipo后，持股比例为34.4%，投票权为33.6%(低于陈一舟的56%)。根据开盘价，这部分股票目前价值26.3亿美元。三年前，软银当时只花了3.84亿美元，现在已经升值了585%。

除了软银，Renren.com的其他投资者，如dcm、GA(450万ADS在IPO中变现)、joho capital和联想，也有非常丰厚的回报。当然，最大的赢家是软银集团。

发展前景是光明的，但瓶颈依然存在

Renren.com的上市开启了社交网站上市的先河。

在这方面，易观国际(Analysys International)分析师徐栋在接受《证券日报》采访时表示，中国庞大的互联网用户群使得中国互联网市场对投资者极具吸引力，而facebook在美国的快速发展也让sns模式得到认可。此外，由于国内环境的原因，大部分海外厂商在中国发展并不顺利，这在一定程度上使得海外机构看到了中国大陆市场的特殊性，对国内市场发展较好的厂商更加乐观。这些是促进每个人网上上市的主要因素。

根据统计分析服务提供商cnzz的数据，2011年第一季度，社交网站的日平均独立访客人数达到7597万，同比增长3.29%。其中，1月份单日行业游客数量相对稳定，从2月下旬至3月底保持稳定上升趋势。

一位业内人士表示，微博行业的快速发展给社交网站带来了很大影响。

对此，天宇表示，社交网站“广告+游戏分享+增加服务收入”的盈利模式相对稳定，但存在发展瓶颈。微博的兴起对社交网站有着不可避免的影响，但两者都将继续快速发展，不会发生冲突。

易观国际(Analysys International)分析师徐栋认为，就盈利能力而言，目前中国的社交网络主要有两个方向，即企业端费用和个人用户费用。从整体市场来看，企业端收费是主要的配套部分，个别用户收费在一些厂商实施得比较好，但在整体市场上仍处于铺砌阶段。微博与社交网站的冲突主要是由于用户上网时间的划分。

作为第一家社交网站，人人网的成功上市也拉开了中国互联网公司在华尔街史上最密集ipo的序幕。网秦今天也登陆了美国资本市场，中国的互联网公司如嘉园、Phoenix.com、Tudou.com和迅雷都有望在5月份在美国上市。

关于中国互联网海外上市的浪潮，陈一舟表示，上市服务提供商、律师、会计师事务所和投资银行必须使用信誉良好、经验丰富的服务提供商。另外，上市后要保持良好的心态，不要把上市当成最终结果，这样才能长期发展和留住人才。上市实际上给管理层带来了更多压力。