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民企老板的三大困境

来源:沈阳新闻网作者:莎莎更新时间:2020-10-05 19:11:39阅读:

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中国民营企业和企业家总体上仍处于“亚健康”状态,自然无法承受市场经济的冲击和身心疲惫的压力

我国大多数民营企业家都有远大的抱负和梦想。从开始积累原始资本到形成小型企业,再到如何进一步发展壮大企业,他们都在不断追逐自己的梦想。当个人的需求得到满足时,他们的主要驱动力将逐渐从创业时对物质方面的追求转变为精神方面,如发展慈善事业。然而,在艰难的生活条件下,一大批民营企业家终于打破了蓝色的桥梁,他们不得不选择移民甚至自杀来结束自己的职业生涯。这是一个值得人们思考的问题。

民企老板的三大困境

空的生存和发展受到挤压

长期以来,中国大多数民营企业都在为生存和发展而挣扎。凭借灵活的管理机制和对市场变化的快速反应,中国民营经济一度繁荣,涌现出一大批优秀的民营企业家。然而,在此之后,大多数民营企业都饱受成长之苦,日益恶化的生存环境严重制约了它们的可持续发展。首先,民营企业的发展受到挤压。大型国有企业不满足于对经济命脉的控制,凭借其在政策、法律、资金、资源等方面的优势,越来越多地向原本属于民营企业的行业扩张,打破了国有企业和民营中小企业基本均衡发展的格局。外资企业凭借超国民待遇、税收优势、强大的研发能力、管理能力和极其优越的人才攫取能力,也让民营企业在竞争中倍感压力。

民企老板的三大困境

第二,扶持民营中小企业的政策从未落实。自2005年中央政府颁布《非公有制经济三十六条》以来,已经一年多了。然而,这一旨在打破私人资本进入垄断行业壁垒的规定,大多以国有大中型企业为基准,制定了改善行业准入条件、行业集中度、淘汰落后产能、整顿行业秩序等多项标准。事实上,它限制私人投资,排斥私营企业。尽管中央政府一再强调要支持民营企业的发展,但大多数地方政府和控制着巨大资源的国有部门,尤其是国有银行,没有动力去实施有利于民营企业发展的政策。经济政策在制定和实施过程中的缺失,使民营企业处于亏损状态,只能以国有企业为榜样,照本宣科。因此,当国有企业越来越大的时候,如果不彻底改革歧视私营企业的制度,它们在空的生存和发展将会变得非常有限,甚至最优秀的企业家也会陷入无用的境地。

民企老板的三大困境

第三,“三荒两高”使民营企业陷入生存困境。2008年全球金融危机爆发后,中国民营企业因出口受阻遭受沉重打击,大量企业主逃亡破产。如今,随着全球经济的改善和需求的逐步恢复,民营企业因就业短缺、融资困难、电力短缺、成本高、税负重而再次陷入危机,倒闭或倒闭事件频频出现。例如,最近,温州的三汽集团、波特曼(连锁餐厅)和江南皮革等老牌企业纷纷因资金链断裂而破产或倒闭。值得注意的是,这场民营企业危机很大程度上是由中国一刀切的紧缩货币政策造成的。银行信贷很少惠及私营企业,收紧货币政策进一步加剧了私营企业的融资困难。大量民营企业转向高利贷融资后,再加上人民币升值以及劳动力和原材料成本上升,他们的利润空大大减少,很难在一夜之间暴毙。上一页123下一页

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