与通用电气战斗 “无锡公敌”周力劳动维权报告

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这只是一场劳资纠纷，震惊了整个中国。周立与通用电气和地方政府部门之间的纠纷和纠葛可以称为“中国式维权事件”的代表。权利保护事件中几乎所有的潜规则和清晰规则都可以在周立事件中看到

还记得“无锡旗哥”吗？周立，原通用电气医疗系统(中国)有限公司(以下简称“通用电气”)软件工程师，创造了发送横幅的黑色幽默(详见2010年第11期《通用电气非计划工作系统的黑色帷幕》和2011年第2期《家政工人诉企业工会》等)。)。这只是一场劳资纠纷，震惊了整个中国。近三年来，他一直处于战斗状态，与通用电气、政府和法院作战。通用电气感到尴尬，政府蒙羞，法院失望，但周立得到了什么？我父亲的去世，对这个世界的奇怪看法，以及令人悲伤的生活，使得即使他赢了，在中国也很难立足，更不用说他的胜利几乎渺茫了。

在一个充满矛盾的转型社会，有许多权利保护事件充满戏剧性的紧张，但无论从动摇还是戏剧，周立事件仍然是一个样本案例。在周立事件中可以看到雇主和工人之间的冲突、权力和权利的分离、司法从属于行政部门、政府和企业之间的模糊不清以及几乎所有权利保护事件中的潜规则和明确规则。同时，由于海归的特殊背景，周立的权利保护充满了时代感。他没有向政府提出传统的请愿、骚扰和暴力威胁，而是无意识地追随外国思想来捍卫自己的权利，并始终通过法律手段实现正义。这在中国不可避免地会遭到挫败，周立意识到这一点，成了中国维权的门外汉，上演了令人震惊的“兄弟旗帜”事件。

一味批评地方政府推动周立和通用电气之间的纠纷解决可能是不客观的。至少地方法院、工会、法制办、司法局、信访局、劳动局、企业管理局等一系列部门对周立事件进行了专门咨询，但没有结果。到目前为止，分析哪个案例是对的还是错的没有什么意义。然而，有必要以周立事件为样本，梳理其演变过程，为频发的维权异常事件寻找出路。上一页1234567下一页