领导者的方向感与行动力

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《论语》是政治的第二章:孔子说:“政治是以德治国的，如北辰，它住在它的地方，为所有的星星所共享。”

这句话字面上很容易理解，但重点是“政治”和“道德”。这种“政治”不是当前的政治，而是一个团体和一个组织。在这里，“道德”也可以泛指道德，但它被理解为“良好的行为和正确的思维”，即以身作则。那么这句话的意思是:作为一个领导者，如果你想管理好一个团队或组织，你必须实践并树立榜样；在思想上和战略上，你应该理解这个团队的使命和任务，坚定不移，就像天空中的北斗七星空，在他适当的位置，总是那么平静和冷漠。白天，每个人都看不见他；当你晚上看不到前方的路时，你会看到明亮的北斗七星，指示你自己的方向。

春秋战国时期，人们用竹简写字。因为刻字的困难，他们经常在语言表达和修辞方面被精炼。乍一看，这十六个字的意思很清楚，但如果仔细咀嚼，它们会有很长的回味。

什么是“北辰”

“北辰”是东方文化中的北斗七星，西方文化中的大熊。在夜晚，我们可以很容易地看到北斗七星和北极星，它们离广阔的夜空.不远古代天文学家发现，一年到头，星座的运动似乎都以北极星为中心，听从他的指挥和调度，星星守护着他，围绕着他旋转。白天，北斗七星消失了，没有人感觉到他的重要性，甚至没有人感觉到他的存在；但是在晚上，面对黑暗，当人们的心是无限的，但他们不知道该走哪条路，北斗七星如期而至，指引着每个人的方向，让每个人都知道他们应该达到的目标。

第一，如何到达北斗七星的境界，让他的追随者愿意围绕他，服从他的命令？让我们先来看看北斗七星的“美德”。

无论春夏秋冬，风雨无阻，只要夜幕降临，我们就能看到北斗七星。中国许多经营良好的企业大多自律，注重自身的道德修养。在国内外许多成功大师的作品中，我们可以看到，养成良好的习惯是成功的开始，善用时间管理是延长生命的最好方法，真诚待人是交朋友的最好方法。在中国改革开放的第一代企业家中，鲁青双星(000599)集团的老板汪海和江苏泰州春兰集团的老板陶建兴，每天总是第一个到公司，晚上几乎是最后一个离开。正是因为他们的工作热情和模范行为，他们才能感染整个团队，从而使这两个小工厂成为中国知名的大企业。中国有很多这样的企业家。

白天，把头埋在路上的人感觉不到北斗七星；晚上，把头埋在路上的人感觉不到北斗七星。但是当你迷路的时候，只要你抬头看看，知道如何使用北斗七星，只要它没有被乌云遮住，你就会看到北斗七星在空的夜空中闪烁，给你力量，指引你前进的方向，给你希望。那么，一个合格的领导者呢？

当员工加班并努力工作，当他们成功完成困难的项目，当他们专注于以高昂的士气创业时，他们感觉不到谁在管理他们，但却能感受到顺畅的系统、工作越来越多的动力以及和谐的沟通。但是当他们被挫折和困难压垮的时候，他们会在第一时间想到你，你会根据他们的情况和需要帮助他们，引导他们，激励他们，让他们看到方向，看到不远的成功。在所有团队的努力下，企业蒸蒸日上。当你在年底喝庆祝酒时，员工的脸上闪耀着兴奋和幸福的光芒，你会像一个老人一样，看着他们的成功，为他们感到高兴和自豪，而不是剥夺他们的荣誉、名誉和利益，因为这是一个领导者应该做的。

住在自己的地方

“居其位”，北斗星不会四处乱跑，也不会随意指挥，而是呆在自己应该呆的地方，知道自己的职责范围，不会越权或超越时机。

我们很多企业的企业家，因为企业是他们自己的，总是不信任下属的工作，他们也不授权。就像2002年用友软件(600588)的黄金组合“王文静和何京华”一样，用友软件董事长王文静以500万的高薪邀请了明星职业经理人何京华，希望用友国际化，但虽然他对他礼遇有加，却并没有真正放权。

十年后，中国商界仍在上演未经授权就下放权力的故事。我身边的许多民营企业家仍然不分昼夜地忙碌着，而他的中高层管理人员只能敲锣打鼓做家务，却不能帮助领导解决问题。员工擅长休闲，在西部旅行，月底领工资。如果不按时支付工资也没关系，员工会立即改变他们的表情，自信地遵守中国劳动法。因为中国有很多领导不愿意“住在自己的地方”，所以“高层管理人员做中层管理人员的工作，中层管理人员做员工的工作，而员工无事可做”的现象就自然而然地出现了，员工流动就成为了一种必然！

如果你阅读中外企业家的传记，你会发现一些中国企业家太重要、太勤奋，他们必须亲自处理一切事情。一个人的成功或失败决定了企业的生存，繁重的工作使他们气喘吁吁，甚至在工作岗位上筋疲力尽。另一方面，外国领导人有很多时间来平衡他们的工作和个人生活。例如，ibm首席执行官彭最近有一句名言“变懒”，这是一种很好的管理方式。企业家的疲劳和精明背后是企业人治和法治的区别，即企业家能否“住在自己的地方”，公司是自己的，自己制定的规则必须首先遵守，如果不遵守，就只能是人治，不仅对自己累，对别人也累！

在它的位置上还有另一层含义:作为一个领导者，你应该理解你的任务和责任。从战略的角度，对你想做的事情有一个清晰的计划吗？如何打破这样的目标设定？由什么样的人来实施？如何评估和监督授权人的工作？等等。

制定策略，分解任务，选择合适的授权人，使用系统约束授权人，及时评估项目方向和进度。只有做到以上几点，领导者才能从容不迫地坐在总部，指挥决策，以免在意志薄弱时改变目标和决策，或随意干预项目的进展。只有当你能预见项目的进展，并在任何时候向团队提供及时的帮助和支持时，团队成员才会愿意围着你，服从分配。

最后，让我们看看孔子的得意弟子米奇是如何实践孔子学说的:

便宜，他的名字是不规则的，他是土生土长的鲁。在他的单身父亲被屠杀的第三年(现在山东省单县)，孔子，一位老师，派学生到他的单身父亲那里去检查米子的治理效果。吴妈脱下华丽的衣服，穿上寒酸的衣服，来到父亲面前。当他看到有人在晚上钓鱼时，他把他抓到的鱼都放了回去。吴妈大吃一惊，于是上前问道:“你只是想钓到鱼，为什么要把鱼放回去？”

渔夫说:“那种大鱼叫鲻鱼，我们县的人都喜欢它；那种小鱼叫鲭鱼，我们县屠宰场希望它长大。因此，如果我抓到这两种鱼，我会把它们放回水里。"

回到五马时期，他把这件事告诉了孔子，动情地说:“贱真贤！人们约束自己的行为，好像有严厉的惩罚要看在他们身边。当我管理我的单身父亲时，我在黎明前和星星消失之前出去了。我一直很忙，直到有很多星星的夜晚，我才疲惫地回到法庭。上班时我不能吃得好，睡得好。所有的事情，无论大小，都是由个人处理的，很难很好地管理好单身父亲。然而，米晏子经常弹钢琴和玩，他不能自己做任何事情，但他可以管理他的单身父亲。请问老师，他是怎么达到这种状态的？”

孔子说:“我曾经对米晏子说:‘如果你说实话，你就会受到惩罚。’米子似乎在他的单身父亲身上实施了这种方法。"

从那以后，在乌玛时期，他向米子征求意见。米子说:“我的意思是做一个人，我的儿子的意思是做一个称职的人；努力工作的人，努力工作的人。”

由此可见，住在一个合适的地方可以让所有的明星一起工作——如何轻松成为一名领导者的核心在于如何让员工为你着想！

但是让员工为你着想的前提是你必须首先为员工着想。这样，就可以形成一个良性循环。这就是“谁对这件事诚实，谁就要受到别人的惩罚”的真正含义。