从企业家过劳死看民营企业“转型升级”

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过度工作导致的突然死亡一直让中国的私营企业家感到担忧。

汉博(国际)集团有限公司董事长高志伟是中国服装业的领军人物之一，他于3月的一个早上死于心肌梗塞。这位企业家55岁，患有许多慢性病，如高血压、糖尿病和冠状动脉硬化。

高志伟在盛年突然去世并不是中国私营企业家中的一个特例。近年来，由于巨大的压力和高强度的工作，许多在中国改革开放时期涌现出来的民营企业领导人经常因过度劳累而死亡。最引人注目的是王均瑶，他被称为“第一个有巨大勇气的人”。2004年，第一个创建私人航空公司空公司的企业家死于肠癌，享年38岁。上海钟发电气(集团)有限公司董事长闵楠更年轻。当他在2006年死于急性脑血栓时，他只有36岁

“过劳死”属于医学上的慢性疲劳综合征，是一种过早衰老和过劳死的生命现象。过度劳累的直接表现是一些疾病，如高血压、糖尿病、高脂血症、动脉硬化、中风等。过去只有老年人才会患的老年痴呆症发病年龄要早得多，年轻人的身体机能正在严重老化和退化。据专家介绍，最近的一项调查显示，企业家、研究人员和记者主要受到“过劳死”的威胁。

根据中国企业家杂志为中国企业家进行的“工作、健康和幸福调查”，高达90.6%的企业家现在处于不同程度的“过度工作”状态。作为一名企业家，他平均每周要工作6天，每天工作近11小时，睡眠时间只有6.5小时。

过度工作对企业家的健康有直接影响。浙江温州的一家医院几年前检查了87名企业家，发现几乎每个人都不同程度地患有慢性病。其中，高脂血症51例，高血压37例，高粘血症35例。

虽然健康状况不容乐观，但企业家的心理健康也承受着沉重的负担。根据2010年发布的《中国企业家健康指数白皮书》，2010年70%的中国企业家存在精神亚健康问题。

浙江绿城心血管病医院院长郑畅表示，青壮年猝死现象日益增多，且多为企业负责人，主要原因是这些人工作压力过大，作息不规律，缺乏锻炼，定期深入体检，烟酒等娱乐活动过度，严重透支健康。

杭州社会科学院社会学研究所所长傅立群分析说，在家族式企业管理过程中，许多企业家充当着“头头”，什么都拿，什么都干，就像一辆永无止境的战车。

"公司的运营岌岌可危，不能停止。"宁波仁和电池有限公司总经理徐建光承认，他每天的工作时间超过14个小时，蹲在车间里忘了吃饭，飞来飞去谈生意，甚至忙得没钱花，这已经成为正常的生活状态。

浙江嵊州照明电器有限公司总经理朱晓峰也表示，他不得不担心“市场定位是否准确、资金流动是否顺畅、人才是否到位、社会关系是否协调”等问题。“我等不及要把一分钟变成两分钟了。你能不累吗？”

专家认为，一方面，职业经理人市场和现代企业制度还不成熟；另一方面，是激烈的市场竞争和企业转型升级的压力。中国民营企业是以基层经济为特征成长起来的，不仅拥有绝对的生与死的权利，还承担着企业发展的所有压力和风险。

“优秀的企业家往往会掩盖管理理念、管理制度和管理制度的缺陷，但从长远来看，这不是一个好的战略。”长期研究中国民营企业的浙江大学管理学院副院长陈颖教授表示，企业的发展规模在不断扩大，但相关的管理体制和运行机制却不能同步匹配。从长远来看，这不仅会使企业家精疲力尽，还会影响到民营企业的传承。

如何学会“分权”，尽快推进企业管理体制的“转型升级”，正成为中国民营企业家思考的问题。陈颖说，随着中国民营企业的逐步发展壮大，并与国际接轨，越来越多的企业正在尝试引入职业经理人制度，通过引进智力组建企业管理梯队。他相信这将在中国得到进一步的认可和推广。