女企业家的幸福化生存：管理和商业模式决定幸福指数

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马小兰北京袁波包装制品有限公司董事长兼总经理

英国桂冠碧波国际贸易有限公司首席执行官兼总经理赵雪

武警总医院国际医疗中心营销总监庄荣荣

北京礼仪学院创始人李宁

主持人:经理杂志北京女企业家协会

时间:2011年3月10日下午2: 00-5: 00

地点:和景园茶社(北京今日美术馆东50米)

有一次，一位女企业家向经理的玫瑰沙龙倾诉。做生意多年后，她已经赚了足够的钱。她想结束公司的运营，休息一下。然而，当她认为每个员工都需要这份工作来养家时，她就有了努力奋斗的目标，只是为了别人而不是自己。

她的声音产生了前所未有的共鸣。

在今年两会提出“幸福”这个关键词之前，经理观察到，许多女企业家已经开始实践为他人创造幸福的商业理念，也许是出于母性和女性天生的同情心，利他主义深深植根于商业模式以及员工的教育和管理中，这也使她们的企业从一个成功走向另一个成功。也许正如张教授曾经说过的:“市场的逻辑是，如果你想要幸福，就必须首先让别人感到幸福。”上一页1234下一页