如何让老板喜欢你

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如何让老板喜欢你

让老板记住你的亮点

几年前，仲强来到广州。没有高学历，他以普通工人的身份申请了一家物流公司。他觉得自己没有什么特殊技能，只是把事情做得又好又好。每当公司有加班或繁重的工作时，他总是不可或缺的。他像做自己的家务一样勤奋和努力。

一天，仲强完成工作后，老板不知从哪里冒出来。他拍了拍仲强的肩膀，笑着说:“年轻人，好，好！”从那以后，仲强被他的老板任命为后勤主管。每次我工作的时候，老板都会说:“去找仲强！”每当公司里有好事，老板也会说:“给仲强打电话。”就这样，当别人还在卖苦力的时候，仲强成了老板的“跟随者”和“红人”。

在工作场所，如果你没有天赋或智慧并不重要，但你必须有自己的特殊技能和亮点。当老板想做什么时，他首先想到的是你。否则，你只能是一个“边缘人”，可能会被永远埋葬！

让老板把钱放进他的口袋

陆云的公司是一个私人客运站。节假日，运营商会给车站的“相关部门”送一些礼物。

陆云的部门恰好是负责轮班线分配的运营部门，因此他经常被“优先关注”。

陆云的老板在这方面相当“诚实”。他从不接受公司层面的“贡品”，他也希望员工不要接受礼物。陆云知道他老板的好意，所以他从不问候金钱或礼物。

事实上，他并不“视金钱如粪土”，但他的做法与众不同。他列出了他每次收到的所有礼物，并在他高兴的时候送给他的老板。老板通常会接受细节，但会给他钱或礼物。陆云心花怒放！他知道这些礼物是他自己的。因为他是公司里唯一这样做的人，这是老板的暗中奖励！

在工作场所，有成千上万种赚钱的方式。最舒服的事情就是借老板的手，把钱放进你的口袋里，这样钱会是最安全、最可靠、最潇洒的。

让老板记住你的“老”

李肃的工作并不出色。然而，他会让老板记住他的“老”。

当公司有顾客时，他会接待他们。每当顾客哭喊，“上帝，你还在吗？”老板总是微笑着看着李肃。这时，他会说:“公司的老板对我很好。凭我的能力，我还能去哪里？”这时，老板的脸笑得像朵菊花。

每当上级领导来检查时，李肃也会在场。有些领导人见到他时总是会很奇怪地问:“这是谁？”这时，老板又说了李肃的“资历”，领导拍了拍老板的肩膀，称赞道:“你们公司还有这么老的员工，这说明公司很稳定，很和谐！”每年年底，李肃都会被评为“优秀员工”，老板会让他上台讲话。因为李肃是一本活生生的教科书，是公司新员工的活生生的榜样。只是在这些时候，李肃觉得自己的价值比那些管理者更大。

当别人为加薪而战，为加薪而绞尽脑汁，为加薪而不断换工作时，李肃“依靠老人出卖自己的晚年”，并享受他的成功。“老”不是资本，而是资源！

让老板拿着一些“把手”

许多人认为精明是职场生存的必要规则。然而，许多人不知道，不要在你的老板面前太聪明，否则，有时它会杀了你！

蒋冰很清楚这一点。蒋冰是一家停车场企业的经理，该部门有许多收费员。一天，老板让他去办公室。原来，他所在部门的一名员工贪小便宜，收费时没有开发票，事后被投诉。他觉得这个员工不错，所以他争论道。老板当时非常恼火，命令他立即调查。经调查，该员工有问题，公司立即解雇了该员工。蒋冰向老板道歉后，老板又骂了他一顿。

将来，每次老板开会，或者当他生气并训练别人时，他总是谈论它。起初，蒋冰不太舒服，觉得老板在瞄准他。在那之后，人们发现老板在某些场合是一种习惯和借口，他马上就冷静下来了。后来，蒋冰经常在例会上警告在这个问题上犯错误的同事。在这个时候，老板经常喜欢它。

事实上，留一个小“把手”给老板握在手里，或者留一个小“把手”给老板看，都不是一件坏事。相反，你工作多年，却没有被老板抓住的“把柄”，这太完美了，可能会让老板“不安”。