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软实力比硬实力更重要?

来源:沈阳新闻网作者:莎莎更新时间:2020-10-10 00:15:38阅读:

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一些企业将饮酒作为招聘条件。

大学生热衷于在求职和工作场所学习“灰色技能”

“纸质文凭风靡全球”的时代已经过去。职场上很多人认为“软实力”要想突破可能更重要,所以他们热衷于参加各种应运而生的“软实力”培训班,一些大学生也在积极学习“灰色技能”。

在今天的工作场所,软实力和硬实力孰轻孰重?两者如何平衡?

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大学生学习求职的“灰色技能”

随着就业压力的增加,为了使自己在职场上更有竞争力,一些大学生开始有意识地锻炼“软实力”,比如喝酒、卡拉ok、打麻将以及如何顺利处理人际关系。这些“软实力”也被称为“灰色技能”。

事实上,与以往在教育、文凭和经验方面的“竞争”相比,如今的职场越来越注重“软实力”的竞争。许多白领表示,求职时“硬指标”拥有最终决定权,但在实际工作中,“唱歌、喝酒、写得漂亮、打扮”等“软实力”在个人职业发展和职业提升中发挥着“关键”作用。

随着人们对“软实力”的重视,许多人甚至参加各种“软实力”培训班,但没人知道这对他们的职业发展有多大帮助。

面试记录

以前的尖子生现在是“边缘人”

受访者:蔡燕,25岁,上班族

蔡燕去年在一家小私营外贸公司找到了她的第一份助理工作。她很勤奋,在学校里各科成绩都很好。“但像我们这样喜欢钻研书本的人,通常都有一个共同的问题,那就是他们与外界事物‘脱节’。”蔡琰说道。她很少主动参加课外活动,偶尔被同学拖出来唱k。她只是充当“观众”。几次之后,很少有人请她出来玩,但她学习更努力,获得了许多奖学金。“面试时,他们看重毕业成绩,尤其是专业科目,即使没有错过论文的评分。”蔡琰告诉记者:“一张好文凭让我一路过关,面试后一周我就收到了录取通知书。”

软实力比硬实力更重要?

但在不到一个月的时间里,她发现自己与同事“脱节”,几乎被“边缘化”。她试图在下班后参加各种娱乐活动,但她发现自己无能为力。她对打麻将和喝酒一无所知,也不适应。看到同时加入公司的同事因为说话、唱歌、跳舞的能力而从“实习助理”变成了“正式助理”,她从来没有得到过上级的青睐,她很困惑。“我在考虑是否要学点什么,也就是那些‘花哨’的东西。”蔡琰无奈地说道。

软实力比硬实力更重要?

专家教路

“灰色技能”≠软实力“软”和“硬”的力量应该同时修复

“用‘灰色技能’来概括软实力可能不合适。”资深猎头顾问朱告诉记者。练习唱歌、喝酒、打麻将等技巧。,主要是加强人际交往能力,而人际交往能力是职场中非常重要的元素,这一点确实值得重视。朱认为,较强的人际交往能力有助于更顺利地处理工作,但除了唱歌、喝酒等娱乐方式外,还应注重平等待人、诚实守信、学会分享和倾听、乐于奉献、宽容大度等人际交往原则。同时,我们也要注意工作技能的提高。毕竟,工作场所的竞争是“硬实力”。

软实力比硬实力更重要?

“软实力”通常指的是人的表达能力、团队合作能力、与人打交道的能力和应对突发事件的能力。“硬实力”通常指个人技术能力的体现,如英语水平、教育背景、专业特长等。朱认为,在工作中“软”与“硬”力量的表达可能没有绝对的区别。例如,一项工作可能既需要“硬实力”作为基础,又需要“软实力”来实现资源的调整和团队工作的发展。因此,建议专业人员不要偏向“科学”,要“软硬兼施”。

软实力比硬实力更重要?

迷信“灰色技能”

否则就会弄巧成拙

工作场所重视个人“硬件”,这是公认的事实。没有一定的实力,连企业都进不去。然而,不可否认的是,“软实力”在今天的职场中有着不可替代的重要性。

朱认为,“软实力”是职场能力的重要组成部分,这主要体现在你能更准确地表达自己的想法和愿望。“在我们的工作中,我们经常强调团队合作。如果你的“软能力”更好,那么你的团队合作能力一般会更强,但这不仅仅体现在喝酒、卡拉ok、打麻将等方面。这些方面只是‘软能力’和人际交往能力的一小部分,甚至可以说只是外向工作的一种手段。”朱说:“在实际工作中,好的饮酒和着装在个人气质和魅力的某些方面更有优势。但是,如果我们不把这些优势与实际的人际交往能力和综合素质结合起来,那么‘软实力’就不会发挥关键作用,甚至适得其反。”

软实力比硬实力更重要?

因此,朱提醒专业人士不要陷入“软能力”的误区。在一些正式、严肃的场合和专业交流场合,不适合使用你所谓的“流畅”技巧,但更应该体现你的专业技能。

工作场所战略

如何“软硬兼施”?

●对于那些曾经关注自己专业技能的人来说,不时提醒自己积极提升自己的软实力可能对他们的职业生涯更有帮助。

●对“软实力”的理解应该客观、正确,不应陷入误解。正确的“软实力”是指个人的沟通能力和压力控制能力等。不要把它定位为k歌、喝酒、打麻将等。,这是有偏见的,强迫自己做这些事情会让你陷入困境。

●在实际工作中,要把软实力和硬实力结合起来,提高团队效率,充分体现个人综合素质。

朱认为,专业人士往往过于注重软实力的表达,甚至简单地将软实力等同于一些娱乐或休闲项目的技能。事实上,软实力涵盖范围很广。在追求技能的同时,专业人士应该更加注重一些基本的沟通原则,基于这些原则的软实力是可持续的。

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