踮起脚后跟的成功

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我和周晓梅期待已久的公司终于发出了招聘助理的信息。在简历发出的第三天，我们收到了一条面试短信。我买了新衣服，烫了头发，做了美容，但小梅却无动于衷，呆在家里。我提醒她，“小梅，面试的时候你要注意自己的形象，首先要吸引人事经理的注意力。”竞争对手很多，如果你文凭低，就必须努力打扮。”小梅回答:“我只是去面试，不是去选美。”

早上九点钟，有许多年轻女性穿着得体或时尚地站在人事部门外。只有小梅穿便装，脚上的高跟鞋看起来不协调。我低声对她说:“看看人们来上班时有多体面。”小梅笑了笑，没有回答。

一个职员正在给人事经理发信息，谁叫他的名字，谁就进去。我坐在外面，听着穿着高跟鞋的美女们走进来，然后带着“咚咚”的声音走出来。小梅走进去，和我玩手机游戏。我不知道花了多久。小梅笑着拍了拍我的肩膀，吓了我一跳。我低声说，“为什么我没听见你走路？”小梅还没回答，店员叫我的名字。

我充满信心，回答了人力资源经理的问题。最后，经理微笑着让我等电话。我想一定有一出戏，于是我赶紧出来和小梅分享，但还没来得及说话，小梅说:“到处都很安静，只有你匆忙穿的高跟鞋震耳欲聋。”

面试后的第二天早上，小梅打电话告诉我，人事部通知她去上班。我一直握着电话直到下午五点，电话没有响。我很困惑。我打电话给人事经理询问原因。经理回答说:“在所有的应聘者中，周晓梅的学历最低，英语口语也不好，但她是一个注重细节的人。”我发现她也穿着高跟鞋进来，但只有她踮着脚进进出出……”

经理的话回答了我的疑问:看不到生活细节的人，或者不认真对待生活细节的人，很可能是敷衍了事，缺乏严肃的工作态度。小梅在细节上赢了。她踮起脚，没有传递高跟鞋的噪音，影响了现场的安静气氛和工作人员的情绪。她通过这个小小而友好的行动脱颖而出，使她的面试成功了。