中国式管理：儒学“五常”治企之道

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修身养性是摆脱习惯、恢复自然的可能

“五常”是指仁、义、礼、智、信，是儒家思想的核心之一。五个常任理事国是上帝赋予人类的五个不变的道德规范，也是上帝赋予人类的命运，即命运和人性。这是人的本性，也就是说，每个人都与生俱来。那么为什么在现实生活中很少有人表现出这种美德呢？这是因为“性相近，学远”，大多数人在后天不良环境的影响下，染上了不良习惯，从而掩盖甚至消失了美丽的大自然。儒家认为，任何人都有可能通过自我修养来改掉自己的习惯，恢复自己的本性。通过修养恢复五个常任理事国，你就能过上完美的生活。因为种下什么样的原因，就会收获什么样的果实，而因果法则是世界上最大的法则。通过研究，我们还发现五个常任理事国不仅是道德规范，而且作为一种系统的管理思想，可以发挥巨大的管理价值。同时，我们也应该看到，五个常任理事国是一个整体，不仅是有序的，而且是平衡的。只强调一个方面是不可行的。

仁慈无敌

仁爱是为他人着想，也就是能够与他人分享一点爱。作为一种道德规范，任要求每个员工为客户、其他员工、合作伙伴和公司着想。要求老板为下属着想，下属为老板着想，公司为员工着想；需要考虑相关各方和社会，以实现双赢。

有一个关于天堂和地狱的区别的故事:一个人遇到了一个天使，天使说:“来，我带你去天堂和地狱。”首先，这个人来拜访地狱。该吃晚饭了。中间有一张长桌子。两边都挤满了人，筷子有一米长。然后他们喊着开始。两边的人都跑去拿食物，想把它们送到嘴里。然而，因为筷子太长，他们在中间打架。每个人都互相让道，食物掉了一地。结果，这个人非常无聊，他对天使说:“我们去天堂看看吧。”然后我跟着天使去了天堂，那也是吃饭的时间。奇怪的是，桌子仍然是那些桌子，筷子仍然是那些筷子，两边仍然挤满了人。结果，我喊着开始，每个人都拿起食物，把它送到对方的嘴里。一个人关系很好，几双筷子夹在他的嘴上。那个人突然意识到天堂和地狱是地狱，当他们自己思考的时候。为他人着想，这是天堂。

任告诉我们，每一个管理者在与人打交道时，尤其是在制定规章制度时，都应该考虑到顾客、下属和相关方。一个为他人着想的决策或规章制度会得到他人的支持和欢迎，而决策或制度的实施会收到事半功倍的效果。上一页12下一页