松下转型能源掀最大规模裁员潮 两年将裁2万员工

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在接下来的两年里再裁员2万人；主营业务转向能源领域。

日本家电巨头松下电器(Panasonic)昨日宣布，已在2012财年(2012年4月1日至2013年3月31日)结束前完成了约4万名员工的裁员计划，因此员工总数控制在35万人。

这是日本制造业企业最大规模的裁员，相当于3月份美国失业总人数。松下的头两次大裁员发生在2001年it泡沫破裂和2008年金融危机期间，分别有20，000人和15，000人被解雇。

松下总裁大岛熊文28日表示，松下将出售部分业务部门，裁员，并建立一个精简的业务模式，为此将花费19亿美元。松下有38万名员工，裁员人数约占员工总数的9%。

据日本媒体报道，大规模裁员主要集中在松下电器和电子产品的海外生产部门，以及日本国内的业务部门等。目的之一是整合三洋电气和松下电气的重叠业务。

在过去的一年里，松下已经裁员2万人。包括松下对三洋电气半导体等亏损企业的清算，导致逾1万人被解雇，主要是海外员工。

松下希望最近的裁员将有助于它转变为环保和能源。作为平板电视制造巨头，松下在海外市场面临着三星银河和lg电子的激烈价格竞争。

作为转型战略的一部分，今年4月1日，松下刚刚完成了对三洋电气和松下电气的全面收购，以生产充电电池、机器人(300024)、电子元件、照明设备和太阳能电池板，并吸收了16万名员工。松下计划明年1月将三洋电气和松下电气的16个业务部门减少到9个。

松下电器中国公司昨日表示，由于总部尚未做出具体的裁员安排，它仍无法回应中国是否会受到影响。然而，松下电器和三洋电器都在中国有工厂。松下电器的工厂主要涉及住宅照明、电源等产品的生产，而三洋电器的工厂则涉及小型家用电器、白色家电和电池的生产。三洋电气和松下电气在小家电和白色家电方面存在严重的业务重叠。

《晨报》记者昨日还获悉，松下电器已决定将日本下崎第三等离子工厂的设备转移到中国生产，以提高资产效率，但不清楚是否转移到上海。松下以前在上海设立过等离子工厂，预计上述第三家工厂将转移到上海。

松下发布最新裁员计划后，松下的股价上涨速度超过东京日经225指数。同一天，松下发布了截至3月底的2010财年财务报告，显示强劲的销售抵消了日元升值和里氏9.0级地震对业绩的影响，实现净利润740亿日元(约9亿美元)，扭亏为盈。

分析师预测，松下2011财年的净利润可能下降30%，至约500亿日元(6亿美元)，不包括地震的影响。

松下不仅面临来自韩国和中国竞争对手的竞争，日本索尼公司也将其在音乐播放器领域的强势地位“割让”给了美国苹果公司。路透社评论说，这意味着日本公司的影响力正在下降。

松下昨天强调了公司商业模式的转变——从“强调现有业务”到“能源等新领域”；从“日本中心”到“完全面向世界”；从“倾向于单一产品”转变为“开发解决方案和系统”，拓展冷热调节和led等关键业务，增加新兴市场最畅销产品的销量。