孟荆再创业：出入阿里巴巴

本篇文章1069字，读完约3分钟

阿里巴巴的工作经历让孟静学会了在第二次创业中分享。

在阿里巴巴做了40个月的职业经理人后，孟静回到了企业家的位置。在过去的四年里，他的创业基因似乎处于休眠状态。

在经历了40个月的阿里巴巴之后，孟静再次回到了四川

2009年8月，阿里巴巴以人民币2.08亿元收购了其兄弟公司阿里软件的管理软件业务。考虑到在大公司里没有多少自由活动，作为一名职业经理，孟静必须始终服从公司的战略，但他打算卸下这个重要的角色。他在新团队呆了四个月，把工作交代清楚，给公司做了一个很好的交代，然后在网络游戏行业开始了一个新的冒险，成为了梦兄弟网络科技有限公司的首席执行官..

融合

早在2006年8月，阿里软件就将“成都网购公司”纳入囊中，这支30人的成都团队成为阿里软件当时的主体之一。孟静，一个鲜为人知的人，能够进入公众的视野，成为阿里软件的技术总监。2002年，他和几个合作伙伴斥资50万元创办了成都网上购物公司，并开发了“财富快递软件”，该软件适合近年来中小企业财务管理的“大规模定制”理念。

在收购方面，阿里软件要求整个团队一起搬到杭州。俗话说:“不年轻就进不了四川，不老就出不了四川。”孟静动员了这个团队。他的态度是:虽然一起创业的兄弟们都拿到了钱，但他们仍然需要学习。当时，阿里巴巴的发展势头很猛，整个软件业的互联网化趋势很明显。这说服了所有人。

2006年8月，一个30人的团队带着参观阿里巴巴的态度从成都来到杭州。当然，这群成都人在杭州没有一帆风顺。

起初，所有员工都被要求通过电子邮件交流，这让他们非常不开心。以前，因为公司规模小，他们的沟通基本上是通过喊一个声音来解决的。因此，他们与其他同事没有冲突。孟静经常很不耐烦地对其他同事说:“不要总是给我发邮件，直接告诉我就行了。”当时，阿里软件也在创业，这也是一家新公司，30人的团队占了公司的大部分。随着员工数量的增加和公司的成长，每个人都意识到电子邮件沟通可以最大限度地降低沟通成本，并逐渐接受和形成习惯。

孟静仍然记得，她曾经骂过一个做人力资源工作的女同事，还哭过。原因是在孟静接受采访后，他觉得被采访者还不错，接下来还有一个项目会议。他希望对方也能出席并谈谈自己的观点。然而，这位人力资源同事未经孟静允许就把他送走了。现在孟静为这位女同事感到非常难过。他总是有一种微弱的保密意识，总是认为世界上没有永恒的秘密。但是对于大公司来说，保密是必要的。

磨合是一个微妙的过程。到2009年底，在这30人中，除了两人离开去创业，还有20多人留下来成为真正的阿里人，包括孟静。上一页12下一页