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南方劳动关系网首席顾问钟永振认为，从保护劳动者权益的角度来看，劳动者可以要求企业做出支付年终奖的书面承诺，书面承诺可以体现在劳动合同、工资协议和规章制度中 陷阱3:年终奖励发放时，名称为“在职员工奖励奖”(也称“生活津贴”、“年度绩效奖”等)。(
标题：必看 小心规避年终奖“三大陷阱”(组图)
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2021-01-22
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