雅戈尔最雷人放假通知已被撤销 公司向员工致歉

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雅戈尔的员工离家过年时必须支付三倍的工资。这个消息在过去的两天里引起了广泛的关注。昨天，宁波雅格尔日中纺织公司董事长徐磊接受了经济之声的独家采访，称该公司已取消通知并发出了致歉信。

雅戈尔集团表示，媒体报道的春节前后请假扣工资的公司只是雅戈尔的子公司，集团内其他企业的生产经营都很正常。矛盾的源头——宁波雅格尔日中纺织印染有限公司董事长徐磊昨日表示，被发现不符合劳动法等法律法规的三倍工资请假回家通知已被撤销。

徐磊:1月初，许多员工要求7天以外的假期。这时，有许多订单。听完之后，我有点焦虑。我告诉人力资源部，他会在一天前回来时扣除三天的工资。人力资源部当时写了一封邮件，在不清楚的时候发了出去。20号，通知被修改了，然后一封道歉信被写给了整个公司的员工。信中说这件事与劳动法有冲突，这种做法是不恰当的。

撤销这一刑罚在社会上引起了广泛的争议。有人认为雇主不应该轻举妄动，而更应该提高他们的法制意识。首都经济贸易大学劳动关系研究中心主任陶文忠表示，目前，企业用工标准问题普遍存在，企业领导应该更加明智地面对这些问题。处理矛盾的方法有很多，冲动不是一个好的选择。

陶文忠:在欧洲和美国，中国的春节和圣诞节只有一个时差。现在欧洲和美国已经去上班了，但是我们打算在这里度假。要从根本上改变这些问题，必须通过市场机制和市场手段。主要的解决办法是工作条件和待遇问题。企业必须提供足够的吸引力，使他们愿意到你这里来，而不是去其他地方，并有足够高的条件，使他们愿意留下来工作。