吴征回应酷6裁员：商业模型之债必须偿还

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离开不是你自己的错，但我们必须偿还商业成本模型积累了几年的债务。我们将像创始人一样珍惜酷6品牌，并有信心将酷6带向健康发展的道路

5月25日，Ku 6号董事长吴志发表了关于裁员的声明。吴志在声明中表示，长期以来，Ku 6的经营业绩没有明显改善，董事会和股东都不希望或允许“继续烧钱”。武智表示，裁员是“最后的决定”。

吴志指出，盛大成为Cool6.com大股东并推动其上市后，Cool6.com在很多方面都取得了显著进步，但Cool6.com迫切需要更好的经营业绩来回报网民和全体股东。吴志透露，2010年1月20日，在Ku 6上市后的第一次董事会会议上，他提出要有一个明确具体的时间表来改善Ku 6的商业模式。为了推进改革进程，武陟和董事会多次指示管理层及时行动，但收效甚微。

“只有在正确的领导方向和商业模式的基础上，激情、勤奋和奋斗才会带来好的结果。”吴志表示，裁员的决定是本着对公司和全体股东负责的态度做出的。

对于在裁员风暴中离职的Ku 6名员工，吴志表示，员工本人没有过错，但公司不得不偿还多年积累的“商业成本模式债务”。同时，吴志表示，他将妥善解决员工流失的相关问题，并尽可能为员工未来的职业生涯提供支持。

在声明的最后，吴志代表董事会承诺，他将像创始人李善友一样珍惜Ku 6品牌，并有信心带领Ku 6走上健康发展的道路。上一页12下一页