五分钟找到团购网站合伙人

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招聘会后，人力资源管理和求职者都很苦恼。

5月21日，在留学生招聘会上，一家环保科技公司的招聘人员老冯(音译)再次失望。他一上午只收到三份简历，最低年薪为15万元。它仍然没有吸引力吗？

聚在一起去大企业，努力赚很多钱。如今，海归(俗称“海龟”)很难与务实的专业高端人才划上等号，拥有优秀的专业技术人才也越来越难。

小刘去年刚从澳大利亚回来，现在是一家外国团购网站的经理。她已经对这份工作失去了热情。她来招聘会是想看看有没有适合自己的悠闲工作，工资超过15万元。外资太累了，但是看了一上午，她没有找到理想的位置。

“你是来申请的吗？”当记者与小刘交谈时，一位40多岁的中年男子走过来说话。他说:“我从法国回来，来找一个项目合作伙伴。”当这个出来的时候，小刘漫不经心地问:“这不是一个团购网站。”没想到，此人正在为正在策划的团购网站寻找合作伙伴，而记者没想到的是，小刘在陌生人说了项目内容后不到五分钟就决定投资这个合作伙伴。团购概念的流行让许多“海龟”趋之若鹜，但他们不可避免地被怀疑过于冲动。

一位资深投资者对这位刚从美国回来的“海龟”评论道:聪明又有事业心，但有一个大问题，那就是浮躁。他们都渴望赚大钱，但欲速则不达。

国务院发展研究中心对1500多名海归的调查显示，35%以上的海归存在就业问题，40%的海归认为自己的职业方向不对，不知道自己适合什么职业。这组数据表明出国时不可能真的镀金。

然而，从上一届海外学生招聘会的薪资来看，应届毕业生的月薪可达7000至1万元，远高于中国普通毕业生。然而，许多招聘人员表示，目前国际学生的素质参差不齐，一些没有学会技能的国际学生仍然很难找到工作。在记者采访的几位求职者中，不少人说他们的专业不对，工资太低，很难找到合适的工作。