艾兰：《易经》里的“跳槽规则”

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金瓜，地(坤)降，火(离)升，光照大地，柔上升，正符合你提出的升迁问题。事实上，许多问题在《易经》中都有答案，职业发展也是如此。以金瓜为例。在职业选择问题上，它首先指出了“自我表露的美德”，也就是说，在面临晋升问题时，它应该保持自己的道德意识和清晰的理性分析；第二，“平稳而轻柔地前进”。当该停下来的时候，不要咄咄逼人，多交流，处理跳槽带来的各种问题。

仔细研究一下晋代的六爻，就会发现对跳槽有不同的解释。例如，在第六卦中，“你不是孤独的，但你不是被任命的”，这意味着如果你不够强大，没有赢得别人的信任，你自然不会被提升。因此，你应该端正态度，提高自己，等待时机。如果你想在银行之间换工作，你需要积累信息。

再看看刘二义，“你在金，你在愁，你就有福了”，也就是说，当你觉得转职的路还是在低谷的时候，你应该做你应该做的，这样你还是可以得到上级的认可。所以试着和你的老板沟通，合理地解决问题。

6月3日，“人民的意志上升。”现在你在公司和朋友的圈子里，每个人都信任并认可你的能力，这将支持你的晋升。因此，我们应该积极与周围的人沟通，并得到他们的支持。

“六月四日”金像一只老鼠，但他不是在一个适当的位置。”如果你贪图权力，嫉妒有才华的人，你最终会陷入危险的境地。因此，我们应该学会推荐人才，像老鼠一样与领导保持适度的距离。

在第六个五年计划中，“不要为你失去的感到遗憾，而要庆祝你失去的。”作为领导，你应该照顾下属的心态，满足他们的晋升愿望，为公司推荐合适的人才。推荐人才是下属和公司的期望，这也将促进个人事业的发展。

最后，看了九卦之后，“金之隅，无咎，无光”。这篇文章强调，如果这个问题得到粗略的解决，它可以成功，但道路并不那么光明。无论你做什么选择，你都应该温和地处理跳槽问题，合理地安排工作交接。

我做完这些后，丽莎陷入了沉思。一个月后，丽莎请我喝茶，并告诉我她听了金的占卜后所做的一系列事情。首先，我全面了解了银行间公司的情况和工作，确定了我的兴趣和能力，最后决定接受新公司的提议，但同意新老板一个月后到办公室报到。空在业余时间，她买了一些专业书籍，研究了目标行业，弥补了自己的不足，并为跨银行跳槽做了必要的准备。

同时，她表示愿意亲自向原公司的老板辞职。她感谢老板给了她这个机会，但由于职业方向的调整，她决定进入一个新的行业，并向老板推荐了一个好的下属来全面接替他的工作。如果老板有其他候选人，这个人熟悉所有的业务流程，可以协助新的部门经理。与此同时，老板还有一个月的时间来合理安排工作交接的所有问题。看到所有这些行为，老板理解了丽莎的想法，同意了她为公司思考的做法，最后支持了丽莎的选择，希望将来有机会可以合作。

丽莎非常感激“金瓜”，这使她有条不紊地完成了职场的转折。但不是金瓜为她做的决定。真正做出决定的是她自己。《易经》是经典之作，因为它建立了一套分析方法来处理不同的情况。这种分析系统可以帮助当事人清楚地看到情况并做出合理的决定。