“80后”董事疑窦

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一些年轻董事的选拔是部分股东运作的产物，导致不具备董事资格的人进入董事会，这势必不利于公司的发展和业务的发展

江西锡林克股份有限公司(锡林克)近日公布了《创业板初始招股说明书》。招股说明书显示，出生于1984年、刚刚离校的戴立明担任董事。这就是何晶云(他接手了父亲的生意，上任时才25岁)。万向钱潮(000559)王晶晶(年仅27岁)作为st北盛的董事长，成为历史上最年轻的独立董事。

据了解，戴立明是由上海陈佳(锡林分公司第三大股东，占总股本的5%)提名，并于2010年6月29日经公司成立大会和股份公司第一次股东会批准成立的。他在相关单位没有其他兼职工作。根据他的工作经验，他是上海陈佳的一名监事，也是上海陈佳控股股东江苏华西集团的一名员工，但他的工作时间自始至终只有三个月。从何晶云到戴立明，超年轻导演频频出现。他们是高兴还是担心？

年轻导演正在成为一种趋势

就年龄结构而言，除戴立明外，西林分行董事会成员大多为1950年后的中年人。本公司聘请的保荐人和律师事务所同意，上述董事变动并未对发行人业务的持续经营产生不利影响。

年轻董事可以在一定程度上调动员工的积极性，但“高度年轻”的董事可能不适合董事会的经营环境。西林分行的新董事虽然有一位是应届毕业生，但并不构成重大变动，也不违反《公司法》关于董事消极任职资格的规定。然而，像戴立明这样的“80后”导演手中掌握着广泛的导演权利，他是否真的能够承担起作为一名导演的责任和义务是有争议的。

随着董事会在现代公司法中作用的加强，董事在公司管理中的地位日益突出。董事的职位不再是“名誉职位”，董事是“依法任命或选举产生并受权管理公司事务的人”。董事是公司董事会权力的实际行使者。董事能否有效履行职责关系到董事会运作的有效性，更直接关系到整个公司的长远发展。

近年来，董事会年轻化已成为一种趋势。实证研究表明，上市公司董事的年轻化与公司绩效正相关。因此，上市公司董事年轻化已成为加强公司治理的措施之一。那么，年轻的董事们依靠什么保证来履行他们的职责呢？

归根结底，投资者对“80后”董事的质疑就是对他们的积极资质的质疑。董事的任职资格主要是指董事的素质(如专业素质、法律素质、管理能力和知识能力等)。)董事所拥有的。与“80后”董事相比，年轻、专业素质高、管理经验丰富、消息灵通并在相关领域取得良好成绩的董事永远值得投资者的信任。投资者希望董事会引入具有多元化经营背景和专业知识的董事，希望董事以高度的诚信参与董事会的运作，这对于建立高治理水平的上市公司来说至关重要。初出茅庐的“80后”导演缺乏实践管理经验，各方面还不成熟。令人担忧的是，他们能否有效地参与董事会的运作，保证决策的科学性和有效性，并承担董事的责任。上一页123下一页