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央企领跑财务职能转型 CMA成财会人才衡量标准

来源：沈阳新闻网作者：莎莎更新时间：2020-09-22 18:25:41阅读：

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中央企业会计职业技能大赛关注的是cma知识体系

为推动中央企业深入实施人才强企战略，全面提升中央企业管理水平，强化会计人员在企业经济活动中的管理、监督和控制作用，培养高层次、复合型会计人才，国资委于今年下半年举办了2013年中央企业员工技能大赛。

本次比赛由SASAC主办，预赛由企业承办。大赛组委会提议由中央企业和省级赛协组织培训，选拔参赛选手。期末考试采取现场竞赛的形式，成绩由理论考试、会计信息操作、案例分析和企业独立案例展示四部分组成。其中，对45%的案例进行了分析，审查内容主要集中在管理会计、内部控制和风险管理方面。管理会计案例主要涉及投融资、并购等业务；内部控制和风险管理案例主要涉及在公司层面和业务周期层面发现内部控制风险点，并设计相应的控制措施，这与cma知识体系非常一致。

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SASAC要求中央企业连续三年率先举办cma认证培训

为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设，国有资产监督管理委员会(SASAC)连续三年下发红头文件，要求SASAC所属企业牵头组织财务人员开展美国注册管理会计师(cma)认证培训。Cma已被SASAC列为指定的金融高管培训课程，并已纳入国家高级管理人才评价体系。

我从国内最大的cma培训中心卓越理财教学总监于女士处了解到，cma是唯一指定参加培训的金融认证机构，其权威性和官方认可是其他金融认证机构无法比拟的。据悉，友财cma培训中心还为百祥集团、中国联通、中国电信、中国长安、联想等知名企业举办了多次cma内部培训班。由此可见，cma已经得到了国家和企业的高度认可和广泛尊重。

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财政部促进管理会计

财政部会计司副巡视员舒惠浩表示，财政部已将管理会计列为今后会计改革和发展的重点方向，并积极采取有效措施，加强管理会计相关制度建设，加快管理会计人才培养。

不久前，财政部发布了《企业产品成本会计制度(试行)》，这是财务部门加强管理会计的首次探索，有利于促进企业加强内部管理，实施走出去战略，实现可持续发展。

Cma成为会计人才的衡量标准

人力资源和社会保障部指出，我国管理会计人才缺口为560万，企业管理面临着向科学化、精细化管理转变的巨大挑战。推进我国管理会计的职业化，发展有中国特色的注册管理会计师，提高我国会计师解决实际问题的能力，提高企业核心竞争力迫在眉睫。培养职业管理会计师势在必行。

Cma认证注重管理会计人才的培养和发展，以财务支持战略决策的理念，将战略融入财务管理，帮助财务人员全面掌握财务+管理知识体系。Cma知识体系包含一套先进适用的管理会计理论，重点是预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等。自1972年在全球推广以来，cma凭借其全面系统的知识体系和实用性，迅速成为全球财务经理专业模式的象征，在全球会计领域被业界称为迷你mba，受到全球180多个国家的高度尊重。作为美国金融领域三大金牌认证之一，世界500强企业将cma认证视为衡量职业财务经理职业标准和职业道德的最佳标准。由此可见，继续医学教育在中国的推广和推广必将重新定位财务职能，颠覆中国企业财务管理的理念和结构，成为未来会计人才的衡量标准。

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