职场竞争：“心甘情愿”背后四大隐性原因

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职场竞争。世俗化的成功标准，对强者的尊重，以及职场人士的超重职业标准等。所有这些让我们选择对职业侵犯保持沉默。心理学家认为，在明显的原因背后，还有另一个事实:“劳动模范”往往具有强烈的自愿成分，这可能是我们内在机制的一种反应。

生存压力。物价上涨、房价高企、消费水平上升等因素给现代都市人的生活带来了沉重的压力，许多人不得不努力解决压力。

成功标准。随着各种媒体的全面渗透，人们每天都需要面对来自各方面的海量信息，这导致个人成就感标准越来越高，难度、压力越来越大，时间和精力越来越多。

环境影响。面对快速的工作节奏，人们会被动地加快工作节奏。如果公司的文化氛围是快速高效的，你将不可避免地增加工作压力，需要在工作上花费更多的时间和精力。