为何Facebook需要桑德伯格？

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——《商业周刊》，2011年5月

目前，没有一家公司像facebook一样需要桑德伯格。自41岁的桑德伯格离开谷歌并被聘为facebook首席运营官以来，她帮助公司度过了几次意想不到的高速扩张期，带领公司成功地为一些全球最大的品牌企业开发了一个有吸引力的广告平台，并与盛气凌人的26岁创始人扎克伯格建立了信任关系。

尽管桑德伯格在facebook上取得了巨大成就，但他仍然面临着最严峻的挑战。拥有6.6亿注册会员的Facebook目前正处于增长的根本性变革之中，同时也伴随着组织结构的混乱。她的工作是协调公司运营和业务规模的增长，或者帮助公司调整增长势头，理顺外界的高期望。

许多投资银行家认为，在今年下半年或明年初的首次公开募股中，facebook的价值可能高达1000亿美元。如果上市，facebook将立即成为全球互联网行业中价格最高的公司之一。这也将把受到外界高度关注的facebook带到一个新的审查层次。桑德伯格说，她不会害怕这一挑战，但公司试图满足的期望是它自己。

经过桑德伯格的巨大努力，她的朋友和同事对她老练而全面的说服软实力印象深刻。桑德伯格的指导角色与硅谷无聊的男性气质形成鲜明对比。扎克伯格对桑德伯格的评价是，没有桑德伯格的facebook，这是一个不完整的企业。

桑德伯格的杰出影响力让她的朋友们感到困惑，并称赞了她在facebook之后的职业发展方向。她最近在公众面前的言论和行为加深了人们的猜测。人们怀疑桑德伯格可能会竞选州长、参议员或再次担任公职。但她完美的回答是，只要她能继续改变世界，她很乐意与扎克伯格成为朋友，并担任他的助手。