韩耀国：员工最喜欢的5种老板

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2011年2月，胡萌营销策划机构应邀对一家中小企业进行人力资源管理培训。这家企业的老板问我:“老韩，你说什么样的老板最受员工欢迎？”更不用说，虽然我经常培训一些企业和与一些企业的首席执行官交流，这个问题真的让我很难回答，因为这个问题没有标准的答案，一个企业的风格可能是老板的风格，但对于员工来说，没有特别的喜欢或不喜欢，他们大多是适者生存和迎合企业的！不过，最后我告诉他，根据在胡萌多年的经验，我们认为以下五种老板应该是最受大多数员工欢迎的！

第一个:敢于说、敢做、敢冒风险的老板；

可以想象，一个只有诺诺的老板，犹豫不决，前怕狼，后怕虎，做任何事情都小心翼翼，无论如何也找不到理由让他的员工喜欢它。面对激烈的竞争和市场的突变，许多机会转瞬即逝。只有敢于说、敢于冒险、在短时间内做出决定的人，才会抓住成功的机会。这样的老板无疑是员工中最受欢迎的；

第二类:有远大理想和长远发展目标的老板；

根据一项调查，95%的员工在找工作时首先考虑的是企业是否有长远的发展目标，以及他们能在这个企业学到什么和得到什么。因此，有远大理想和长远发展目标的老板也是最受员工欢迎的！

第三种类型:一个诚实可信、性格诚实的老板

在中国经济快速发展的过程中，一些人为了快速追求经济利益而将良知和道德抛在脑后，这导致了整个行业或部分地区的信任危机。因此，信任危机已成为各行各业合作发展过程中的一大障碍，也是新世纪中国人面临的一大难题。2010年5月，当营销策划机构胡萌在福建培训一家企业时，老板坦言，如今，内地人在某些地方谈论人时，总是心存疑虑，总喜欢与电话诈骗、发票诈骗、网络诈骗这些害群之马扯上关系。在这样的社会形势下，诚实守信、具有诚信人格的老板成为员工的首选，因为老板的人格是企业的风格！

第四类:现实、创新、热爱职业发展的老板；

一个皮包公司，一个嘴里叼着皮包的老板，每天都滔滔不绝，没有发展目标，没有创新意识，没有发展事业的激情和战略高度。任何员工都不喜欢这样的老板！因为85%的年轻人喜欢对自己的职业充满激情的老板，比如阿里巴巴的张朝阳和马云，他们受到很多年轻人的钦佩，为他工作是荣誉和成功的象征！

第五类:有道德、有才华、有强烈社会责任感的老板；

在中国，当提到陈光标的时候，也许没有人知道，他在企业发展的同时，从来没有忘记参与社会上的各种慈善活动和捐赠活动。2010年底，胡萌胡萌贸易公司的一名代理人向某处养老院捐赠了100条保暖护腿。老人感动得流下了眼泪，他的几个朋友不明白卖掉它们有多好！但是，代理人说:“人第一，道德第一，人做得好，生意自然会好起来”！现在他拥有数千万资产，他的生意越来越大。因此，面对市场经济物质欲望的膨胀，具有道德天赋和强烈社会责任感的老板无疑会更受企业员工的尊敬和欢迎！