万事达报告：亚太女性社会经济地位普遍稳步上升

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中国大陆接受高等教育的女性比例高于男性

最近，万事达卡，一个著名的发卡机构，发布了最新一期的万事达卡女性先锋指数。调查显示，亚太地区妇女的地位正在上升。

根据其最新报告，在参与调查的亚太地区14个市场中，澳大利亚以总分83.8排名第一，其次是菲律宾(81.5)、新西兰(81.0)和新加坡(76.8)。印度(59.6)、日本(60.1)和韩国(60.9)因得分较低而垫底。

在接受调查的14个市场中，有11个市场在过去至少3年里显示出女性先锋指数的上升趋势。尽管印度和韩国的总体得分仍低于亚太地区其他市场，但自2006年以来，它们的得分一直在上升。另一方面，中国大陆和越南的指数自2007年以来略有下降。此外，泰国市场的形势自2008年以来一直保持稳定。

万事达女性先锋指数是万事达的一个重要指数，旨在衡量亚太、中东和非洲女性相对于男性的经济和社会地位。今年，万事达卡进一步完善了女性先锋指数的调查指标，使其更加全面和权威。万事达卡妇女先锋指数包含五个指标，即:企业所有权、企业和政府领导、劳动和就业、正规就业机会和高等教育。每个指数计算的百分比反映了亚太地区14个被调查市场中被调查女性和100名男性之间的比较。

综合这五项指标计算的指数反映了每个市场中男女之间的社会和经济地位差距。指数低于100表明男性相对占主导地位，指数高于100表明女性更占主导地位，指数为100表明性别平等。

企业所有权仍然远低于男性

但并非所有的数据对亚洲女性来说都是“好消息”。报告显示，亚洲女性要在企业所有权方面取得突破，还有很长的路要走。在绝大多数被调查市场(12/14)，女性作为企业主的比例不到50%。

澳大利亚和印度在这一指数中的表现较好，分别为63.3和61.1，而日本(28.7)、香港(30)和台湾(30.2)的调查结果显示，在这些国家和地区，妇女在企业所有权方面的表现远远低于男子。

只有少数市场鼓励女性成为企业或政府的领导人，只有6个市场的女性领导人超过男性领导人的50%。

在亚太地区接受调查的14个市场中，只有菲律宾在企业/政府领导人方面表现出性别平等。新西兰(76.6)、澳大利亚(74.1)和新加坡(67.0)的女性在该指数中也取得了理想的结果。然而，日本(14.6)、韩国(18.9)和中国大陆(24.1)在本次调查中得分相对较低。

在劳动就业和正规就业机会方面表现良好

在大多数被调查的市场中，妇女的就业状况良好。在9个市场中，每100名男性劳动力有70多名女性劳动力。在这项指数调查中，马来西亚(56.6)、印度尼西亚(60.6)和菲律宾(63.3)得分较低，而印度是最差的，每100名男性劳动者中只有40名女性劳动者。

在接受调查的14个市场中，有10个市场在正规就业机会方面给予男性和女性平等的机会。印度(63.4)是个例外。与男性相比，女性在整个亚太市场的正规就业机会比例最低，而越南(71.9%)、中国大陆(82.7%)和印尼(88.8%)在该指数调查中得分相对较低。

女性在高等教育中的状况良好

在除日本(89.6%)、韩国(72.2%)和印度(72.1%)之外的大多数亚太市场，女性接受高等教育的机会与男性相同。

事实上，在许多市场，女性接受高等教育的情况甚至比男性更好，如新西兰(143.2)、马来西亚(136.2)、澳大利亚(130.1)、泰国(125.8)、菲律宾(120.8)、中国大陆(116.1)和越南(109.9)

万事达卡亚太、中东和非洲地区公共关系副总裁乔吉特·谭(Georgette tan)表示:“调查结果生动地反映了亚太地区妇女在社会和经济生活中的表现。”总的来说，我们非常高兴地看到，在该地区的许多市场中，妇女的社会经济指数正在上升，这表明妇女获得了更多的发展机会。”

“虽然在许多市场上，妇女享有与男子相同的工作和教育机会，但当谈到妇女在政府和企业中的地位时，结果却大相径庭。调查显示，只有少数女性成为企业主。这表明文化在为妇女提供打破现状和走向领导地位的环境和机会方面仍然发挥着非常重要的作用。”

“然而，妇女要获得更多的教育和就业机会，还有很长的路要走。这也是妇女获得更多权利、更多经济独立和领导权不可或缺的基础。”陈丽仙进一步强调。