李志起：谁能打破富三代定律？

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昨天，我谈到了“乔是不朽的”和苹果的继任故事。感谢大家的参与。

事实上，像乔布斯一样，每个企业家都会面临接班人的问题。每次谈到接班人的话题，总有几分开心和几分难过。

有一次，我和重庆的一位著名企业家聊天，谈到了接班人。这位企业家六十多岁了，满头白发。自从他创业四十多年以来，他把一生的大部分时间都奉献给了企业。

我问他，“张先生，你有没有考虑过你退休后谁来接替你的班？会是你的女儿吗？”因为他的女儿即将大学毕业，面临工作问题，很多人认为在打扫卫生的时候，他的孩子会进入企业，接管他的班级。

听了我的话，这位满脸沧桑的企业家叹了口气，说:“她对我的这件事不感兴趣。他不像我。我工作了一辈子，所以她对我的事情不感兴趣。这是不可能给她！”

“你打算把它给谁？你放心把它给外面的人吗？”

他的脸上充满了无助。“这只能交给外人。谁能做这件事就交给我。我不能强迫我的女儿接管，我也不能眼睁睁看着这个企业被摧毁。现在最困难的问题是如何在身体允许的情况下培养和选择接班人。”当他在长江边吃鱼的时候，老人的眉头皱得很紧。

可以说，接班人是中国企业最敏感、最困难的事情之一。时代变了，事情也变了。30多年前，中国改革开放后，第一代企业家陆续走上舞台，创造了一个又一个经济奇迹；30多年后的今天，他们开始面对谢幕并退出舞台。一些企业已经面临企业家想要退休和休息的阶段。因为年龄、精力、能力等问题。，他们不得不主动或被动地交出企业的经营权。

这是一个敏感的话题。

因此，可以预测，在未来几年，第二代企业家将如何接手将成为一个非常频繁的词。他们中的一些人出生在20世纪70年代末、80年代初，甚至有些孩子出生在80年代末。这只是刚刚开始上大学，所以他们是否能接手第一代企业家的大棒，或者他们接管后能否在企业中做好工作，也是一个敏感的话题，所以这个问题对许多企业家来说是不可避免的。

这一继承问题不仅是企业面临的一大难题。这也是政治家们经常面临的困境。在我们党的历史上，特别是在中华人民共和国成立以后，这种权力的转移曾经成为举世瞩目的现象。

以毛泽东为例，他选择的几位继任者都未能履行他所期望的治理国家的责任。毛泽东实际上在一开始就选择了刘少奇，把他作为党的接班人。然而，文化大革命后，刘少奇很快被错误打败；毛泽东再次选择了林彪，甚至做了一件令全世界人民感到非常奇怪的事，把林彪作为自己的合法继承人，写进了国家宪法和党章。但最终，林彪的逃脱再次震惊了全世界，并对毛泽东的个人声誉和身心健康造成了巨大的打击。此后，毛泽东第三次任命华国锋为接班人。然而，由于众所周知的原因，华国锋并没有成功地完成这一历史任务。相反，他选择了邓小平作为继毛泽东之后的党的第二代领导人的核心。从这样一个历史性的交接过程来看，许多媒体和观察家认为，这是共产党的一大进步，表明中国在接班人问题上正在逐步走向成熟。

事实上，在中国漫长的封建王朝历史中，继承人的问题也是一个非常棘手的问题。甚至经常会引起很多纠纷，甚至战争。比如唐代玄武门的变化，这在历史上是众所周知的。唐太祖李渊对接班人的犹豫不决导致了李世民和他弟弟之间的流血冲突，最终李世民接管了政权。然后，在此之前和之后，王朝的继承者们从来没有一个非常好的解决方案。比如清朝康熙以后，雍正接管政权，这也引起了轩然大波。历史上有许多野史和传记，都表明雍正通过非法手段获取政权，将诏书由“传十四子”改为“传四子”。当然，满语字符是满语和汉语，所以没有这个传说的基础。而且雍正当选后也是个好皇帝，但这个传说之所以会一直存在，说明接班人问题是敏感的。因此，继承问题引发了大量的民间批评，成为清代历史上的一大谜团。

事实上，我认为清朝，而是封建王朝，更好地解决了接班人问题。因为在此之前，许多朝代，像明朝，总是遵循“站起来”的原则，长子优先继承权。但至少，清朝打破了“站起来”的规则，并号召万能的上帝生活在其中。雍正不是康熙的长子，而是四皇子。康熙被选中后，他最终选择了雍正。雍正传给他的儿子乾隆，乾隆不是他的长子。与过去相比，清朝人的继承制度有所改进，但仍不能摆脱这一操作的复杂性。因此，接班人问题是一个难题，也是一个关键点，无论是政治还是企业家的正常可持续经营。

有一个诅咒叫做“三代不富”

你没有权利不创造财富就享受财富！

-萧伯纳

在中国，“三代不能富”这句谚语就像一个诅咒，让人时时敲响警钟。这种诅咒在欧洲已经成为一种说法，“三代木屐传木屐”，而“老子做生意，花花公子的儿子，乞讨的孙子”的寓言正在南美流传；葡萄牙有“富农、贵子、贫孙”的说法，西班牙也有“酒店老板、富子、贫孙讨饭”的说法，而德国则用“创造、继承、毁灭”三个字来代表三代人的命运...不同的词表达了相同的意思——家族企业很难把它们的家族传承下去。

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