逾五成求职者选择“裸辞”

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工作出色的求职者不再是“骑驴和骑马”

近年来，中国许多地方都遇到了劳动力短缺的问题，一些求职者不惜代价在“裸辞”找到了一份好工作。据《东莞日报》报道，一家连锁人才市场近日发布的“金、银、四库跳槽”调查报告显示，在近5000名被调查的求职者中，有超过5%的人跳槽去了“裸辞”，这与以往“骑驴、骑马”的情况大相径庭。调查持续了2个月，共收集了4313份有效样本。调查区域覆盖东莞、佛山、中山、江门、武汉、长沙、郴州、宁波、重庆、南昌、Xi等11个城市。调查对象是参加上述城市人才市场招聘会的求职者，他们的学历主要是大专和本科。

调查显示，52.42%先辞职后找工作的“裸辞人”与过去“骑驴、骑马”的普遍状况相去甚远。说“有工作想换工作”和“有工作想看市场”的人分别占13.17%和7.25%。

根据以前的调查，大多数春季跳槽的人都是骑着驴和马，一般占30%左右。今年，“裸辞”成了跳槽的主流。根据对求职行为的调查分析，很多受访者都有一定的工作经历，不属于盲目跳槽的家庭。

“裸辞”族已成为跳槽的主流，这与今年春天各地就业短缺的进一步加剧有关。第一季度，工作岗位供不应求，工作相对容易找到，求职者的“筹码和随意性”更高。许多受访者表示，“如果求职不顺利，可以换到另一个城市，可以考虑跨省流动。”因此，求职者对换工作有足够的信心和信息。在跨地区的就业选择中，珠三角和长三角仍是大多数受访者的首选。“因此，优化就业环境，促进求职者更快地在本地区找到工作非常重要，这对提高本地区整体人才引进优势非常重要。”专家认为。

既然我想换工作，我当然想跳得越来越高。然而，对于换工作的人来说，尤其是那些只工作了一两年的“职场新人”，有很多因素会影响他们跳槽的成功。调查还发现，45.65%的受访者表示他们需要面试指导培训，30.03%的人需要职业规划培训。