欧康德总经理邓春平：创业就是不断颠覆以往的自我认知

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玫瑰星

创业是不断颠覆过去自我意识和重塑人格的过程

从大学教师到职业经理人，再到创业，职业身份的变化轨迹勾勒出欧康德公司总经理邓春平对“美”的不断追求。

学习和继承是邓春平职业生涯中最明显的特点。在雅芳，她学到了一个“美丽的职业”，老师的经历让她对团队培训和激励感到很舒服。在创业的过程中，雅芳的经历让她以全新的理念开拓了一个新的蓝海市场。她在不断的挑战中一次又一次证明了自己，并为女性管理者创造了一个职业榜样。

成功的职业经理人

早在1993年，邓春平是重庆医科大学的讲师。除了上课，他的工作是做实验。学校非常重视她，给了她一套两居室的房子。但是邓春平承认他不喜欢这份工作。“在那里呆一段时间后，你退休后就可以看到自己的位置了。用今天的话说，内部驱动力不大。对于那些充满激情、希望改变现状的人来说，尤其如此。”

1994年3月，邓春平递交了辞呈和福利室的钥匙，成为雅芳重庆分公司的销售经理，负责培训和激励雅芳的直销团队。对于已经当了10年老师的她来说，这不是一份特别困难的工作。后来，雅芳重庆市场的最高销售记录仍在邓春平手中。原因是什么？邓春平说:“培训内容很容易复制，他们出去推销是有效的。更重要的是，当他们都认为你值得信任时，工作就很容易得到提升。”雅芳早期的直销商都是女性。邓春平嘲笑道:“从夫妻吵架到婆媳关系，任何问题都会来找我。”

从重庆出发，邓春平在雅芳的职业生涯可以说是一帆风顺。1995年，邓春平接手雅芳东北和华北市场的销售管理工作，之后被提升为全国销售和运营总监，并被派往中欧国际商学院学习emba课程。她还建立了雅芳最好的销售支持部门，并设计了雅芳从直销到专卖店的转型。

2004年，邓春萍在雅芳的事业如火如荼，她又一次做出了惊人的决定，辞去工作，成立了欧康德公司。上一页123下一页