用好猎头的学问

本篇文章1653字，读完约4分钟

凭借良好的行业经验、管理能力或技术水平，以及来自行业内领先公司的多年系统培训，如果你具备这些特点，你将被列入猎头公司的“必备品”。

然而，不仅仅是那些有影响力的职业经理人会成为猎头顾问的目标。所谓“猎头名单”是指猎头公司内部的人才档案。

随着越来越多的公司在中国开展业务，人力资源市场上有更多的空职位空缺。在中高级管理人才和专业技术人才的跳槽中，猎头公司扮演着越来越重要的角色——当然，这仍然是对公司而言。

事实上，除了最常见的中高层定制招聘，猎头公司还有许多其他事情要做。不同类型公司的委托招聘条件不同，所以不同职业阶段的人可能成为猎头公司的潜在目标。

即使他们有相似的资历，对猎头的熟悉程度也可能有很大差异。这主要与公司从事的行业有关。

在一些高流失率的行业，公司人员更换工作相对频繁，与猎头顾问的接触越来越早。典型的市场或销售是金融和信息技术行业，或消费品行业。近年来发展迅速的其他行业，如互联网、金融投资、高端制造业、房地产等。，对高级管理人员的需求更大，因此资历较深的公司经常会接到猎头顾问的电话。

当你接到电话时，你可能会感到不安，但这也证明了你是有竞争力的。

从某种角度来看，与猎头公司接触可以被视为一种咨询服务。在与猎头顾问打交道的过程中，公司人员可以首先获得大量与自己相关的有价值的信息；其次，它可以增加就业机会；此外，与根据公共信息关注潜在的就业机会相比，在猎头顾问的建议下，它还可以提高求职的效率和准确性。

这些东西你都不用付，也不会花太多时间。

猎头公司只向企业单方面收费。根据企业给出的招聘要求，专业猎头顾问只有经过一系列细致的准备，才会进入与应聘者接触的阶段。至于职位沟通和面试安排，都是“以后”。因此，可能是你未来的雇主或公司根本没有赢得你的“心”。

对大多数人来说，与猎头顾问保持联系，让猎头公司了解你，不仅仅是为了获得推荐、提议、晋升和高薪——当然，这些都是必要的。与猎头打交道是一种技能，也可以是你的工具。

如何主动了解猎头？

公司里的许多人仍然想知道他们是如何被猎头发现的，而其他人则在问如何主动去了解猎头。

在新加坡的陈明新最近给几家总部位于中国上海的猎头公司打了个电话。“我想找一份资产管理的工作。我熟悉生命科学和医疗行业。我听说你们公司最近有相关职位？”

这是陈明新在新加坡攻读mba并于第二年毕业的时候。一家在他学习期间实习过的新加坡基金公司愿意留下他，他就读的商学院也推荐了一些当地的工作机会。出于家庭原因，他希望回到上海工作。

出国前，他在金融业有近五年的工作经验，对这个行业并不陌生。但是这次找工作，他觉得一方面，他对国内相关行业的了解还停留在两年前，另一方面，他的资历和背景已经发生了很大的变化。他觉得在自己熟悉的领域很难很快找到合适的工作，而且他想要的职位在普通网站上也不容易找到。

他的一些mba同学开始询问熟悉的猎头顾问——他们已经通过猎头换了工作。因此，陈明新决定主动会见猎头顾问，为自己的求职争取更多的机会。

在解释了自己的情况并留下联系方式后不久，一位猎头顾问向陈明欣询问了更详细的职业经历。然而，在猎头顾问一个接一个推荐的两三个职位中，他并不满意。

与此同时，一些学生帮助他将简历转发到他曾经接触过的猎头公司，这样他也得到两份工作推荐。

陈明新做了仔细的比较，选出了一个。经过两轮面试，他按计划回家后很快就在新公司就职了。

如果一个公司的人希望他的职业发展顺利，或者如果他经常接触到好的机会，他应该有意识地积极为他的职业发展铺平道路，包括在自己的行业圈子里会见猎头顾问。

主动了解猎头并不复杂。你可以主动联系你认可的猎头公司，把你的联系方式和简历直接留给对方。顾问会将您的信息放入相应的信息库中。之后，如果他们在寻找候选人时搜索信息库，您将输入他们的选择范围。

此外，代理发布的求职信息通常可以在各种猎头公司的求职网站上找到，适合目前有特定求职意向的人。在发送简历之前，公司应该清楚地知道每个猎头公司不同的业务重点。

上一页12下一页