华为员工平均年薪28万 超国内厂商1/3

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华为总部勘探营地:今年上半年工资上涨了11%

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华为员工的高收入一直是it行业的传言。上周末，华为首次向媒体透露，“今年上半年，4万多名中、基层员工的工资增长了11.4%，占员工总数的36%。下半年，中高层员工工资将继续调整，预计加薪幅度为5%。-10%。”

雇员的工资比国内制造商高三分之一

根据年度报告，华为2010年的销售收入为1852亿英镑，同比增长24%，而员工支出为306亿英镑，同比增长23%。以华为11万名员工为基础，其员工的平均年薪接近28万元。

此外，华为去年为员工提供了19.7亿元的保障性支出，包括保险和医疗。华为企业社会责任委员会主任陈朝晖表示，深圳实施住房公积金制度后，华为今年为员工缴纳住房公积金后，安全支出成本肯定会更高。

对于最近华为今年可能减薪的消息，陈朝晖表示，这只是公司产品和解决方案部门采用的一种管理方式，会让员工产生一种危机感，其实没有必要减薪。

陈朝晖说:“华为为员工提供有竞争力的薪酬待遇，让员工过上体面的生活。”公司将根据外部劳动力市场的变化和人才的竞争，结合公司的经营状况和员工的个人表现，及时调整薪酬。”

华为内部流传着这样一句话，华为总裁兼创始人任说，“雷锋不会吃亏的。”记者从多家设备和终端制造商了解到，华为员工的工资一般比国内制造商高三分之一左右，不低于国际制造商。上一页1234567下一页