一位国企高管对年轻人的忠告：做事要求人 但不要强求

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昨晚，我和一个来自远方的朋友进行了一次长谈。这位朋友是中年人，在一家国有企业担任高级领导，我是一位已经忘记了自己岁月的朋友。我偶然认识了他。当我第一次见到他时，他睿智的语言和深刻的洞察力给我留下了深刻的印象。后来几次见到他时，我经常谈论我的理想，有时还抱怨英雄无用武之地。每次我抱怨的时候，我大哥总是笑着说:“我年轻的时候就像你一样！”这可能是出于对深入交谈的关注。聊天时，他总是对自己的经历感到尴尬。昨晚，在酒精的刺激下，老人也打开了自己的话匣子，总结了自己20多年的工作历史。这看似简单明了，但实际上却是黑暗和动荡的。事实证明，中国的工作场所本身就是一场没有硝烟的战争。引用这位老大哥的话:“我现在能给我的孩子的只有几句忠告，让他在人生的某个阶段少走弯路。”我觉得这可能是我能留给他的最宝贵的财富了！”现在我想和大家分享一下我大哥在谈话中提到的一些见解，希望能帮助大家避开眼前的陷阱。

“从2007年到2017年的10年里，毕业生出生的时间不对！你最需要等待！”

随着我国改革开放和教育体制的完善，从普及九年制义务教育到扩大高校招生，再到解决大学生就业问题，当前的毕业生面临着毕业后就失业的风险，他们也有先就业后择业的错觉。毕竟，大学生学到了什么，他们的潜力比二三十年前的学生还要差，但是为什么他们不能在单位里得到提升呢？事实上，这也是历史遗留下来的问题。1977年至1987年的毕业生属于幸运的一代。1978年，中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议作出了实行改革开放的重大决定，机会无处不在。从1977年到1987年毕业的大学生很快就把他们所学到的东西运用到了工作中，同时，他们也在工作中运用所学到的东西。理论和实践的结合非常紧密。最重要的是，当时空有许多领导职位。占据这个职位后，这些学生在工作过程中学会了管理知识。从1977年到1987年的10年间毕业的学生现在已经40-50岁了，他们在历史的冲击和锤炼中一直保持着稳定。他们中的大多数占据着重要的核心位置，而且还有10多年的时间。举一个简单的例子，从1977年到1987年毕业的学生只需要5年就能达到董事的职位，而且他们在20多岁的时候就成为了董事，而从1987年到1997年毕业的学生需要10年才能达到董事的职位。以此类推，从2007年到2017年毕业的学生可能需要20年才能爬到主任的位置。那时，你们都是40出头的人，你想做些别的事情，但是当然，你们中的一些年轻人可以在30岁时担任重要职位。除了所谓的富二代和官二代之外，他们中的大多数人都可以隐藏那些在工作中经得起寂寞的人物，利用别人的时间炫耀和抱怨自己不如别人，保留自己的知识，锻炼自己的能力，培养自己的模式，等待二、三十年前毕业的老领导看到自己，给自己一个承担重担的机会。然而，真正的社会变化已经使近年来毕业的年轻人浮躁，总是期待一夜暴富，总是想着一次做十个飞跃，显示锐利的边缘和崇高的目标，他们最不想做的事情是等待，但真正的机会只会留给等待的人谁是准备去，不会赞成轻率和无知的激进！

“提前做个男人不仅仅是让你成为一个好人！那就是要学会理解人性！”

如今，教育机会给了年轻人狼吞虎咽的机会。他们看到的东西来不及仔细思考，也没有消化的过程。他们被直接灌输到他们的头脑中，形成了一个明显的“接纳主义”，他们习惯于伸手去拿。早期有抱负的人想要学习的东西，没有互联网，讲座，甚至专业教师，但只有几本书，所以这些有抱负的人对待知识缓慢，消化和吸收它仔细，并掌握了技能和熟练的人通过类比解决问题的能力。就像现在宣传的“做人先”的原则一样，很多年轻人认为只要做好自己的工作，不得罪别人，就可以成为好人。这实际上是对这句话原意的误解。误解并不可怕。可怕的是，这些人已经在误解的道路上得到部分肯定，但他们天真地认为他们掌握了真相！根据达尔文的进化论，当今社会存在适者生存的规律，而社会的欺骗比你想象的要复杂得多。当然，你可以把自己放在避孕套里，把自己和这个世界隔离开来。然而，如果你想在这个社会取得一些成就，你必须学会理解人性，更不用说你会取得巨大的成就，但你也应该学会按照“伤害别人，阻止别人”的原则保护自己。年轻人精力充沛，充满活力，毕业时棱角分明，他们习惯于只考虑自己。然而，在你的生活中你会遇到各种各样的人。你必须努力去理解它们，学会妥协和让步，用童渊包裹你的棱角，努力成为外圈的内侧。你可以在夜晚的前半部分思考你自己，在夜晚的后半部分思考别人，这样你可以走得更远！

"你必须学会在做事时寻求帮助，但永远不要强迫别人！"

如今，独生子女越来越多，他们的个性也越来越鲜明。他们每天都吵着要学会独立，有尊严地生活。也就是说，这个独立的人物，他自己做任何事情，有充足的食物和衣服，监督他自己的不求人，并认为寻求帮助是一件特别糟糕的事情。事实上，从长远来看，年轻人没有多少时间，因为在过去，年轻人在追逐东西，但现在年轻人在追逐东西。如果你不提高效率，别人会打败他们。要求人们做事本质上是一件双赢的事情。当别人帮助你时，对方也为你赢得了帮助他的机会。当然，当要求人们做事时，有规则可循。我们应该多注意与人相处，少注意困难的事情。当要求人们做事时，我们必须选择正确的时间。例如，如果你要求领导提拔你到空的空缺职位，前提是你真的有能力承担沉重的负担。如果你担任这个职位，你会做得很好。这是对领袖面容的赞颂。选择你担任那个职位是领导者的慧眼。然而，如果你没有这种能力，请领导通过各种方式让你处于那个位置。仅工作

经过三个多小时的交谈，我想起了一句名言:“听你的话，不如读十年！”我不认识年轻的朋友，你开明吗？