唐骏们的成功学是不正之风

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“教育门”事件后，唐骏沉默了一段时间，去南京谈“我的成功可以复制”，却被南京的女大学生“踢开”。我很高兴看到我们的年轻朋友站起来，对社会的不健康趋势说“不”，这表明1980年和1990年后有很大的希望。

你为什么说这样成功的讲座是“不正之风”？因为它具有欺骗性，它也会给年轻人带来坏的思想。

首先，真正的成功是自我追求和自我实现，但中国的成功研究大多狭隘地追求名利和权力，比较虚荣，鼓励社会功利心。

其次，持久成功的成功才是真正的成功。然而，大多数成功的学者提倡短期财富、迅速成名、聪明策略、不问问题，甚至无耻和肆无忌惮，以公平的手段助长社会的浮躁气氛。

将成功从自我追求和自我实现异化为对名誉、利润和权力的短期追求，也扭曲了关系管理，变成了“参与关系”。在当今社会，当涉及到人际关系时，礼物、后门、特权和腐败总是被考虑在内，所以总是有人呼吁用制度来取代人际关系。事实上，这都是关系造成的。关系本身没有错，但是在快速致富的动机下滥用关系是错误的。在像美国这样的法治社会，管理大师明茨伯格也指出，这种错误的动机也会教人们如何玩，在华尔街制造肥猫，并带来全球金融灾难。

良好的关系管理是持续成功的必要条件。目的是创造一个和谐和信任的环境，不仅是自己和他人之间的关系，也是自己周围一群人之间的关系。只有在和谐与信任中，我们才能真诚合作，充分发挥团队的战斗力，获得更多的帮助。这是持久成功的资本。

第三，成功不能学，只有预防失败才能学。企业家大师蒂蒙斯总结了许多成功企业家的以下特征，如坚定果断、快速决定是否做的能力、纪律、解决问题的毅力、愿意牺牲个人利益、全力以赴等。但是，他说，这些只能提高成功的概率，而成功是不能保证的，还需要时间、地点和机会。

同时，蒂蒙斯还总结了许多企业家失败者的特点:第一，失败的企业家总是想变得强大，总是想证明自己比别人更好，能够打败别人。第二，永远相信不会受到伤害。3.反对外部权力的限制。第四，冲动和易怒。5.相信外部因素，把失败归咎于他人。6.完美主义者。第七，认为你什么都知道。八、绝对独立、任意。制造这些问题的企业家可能会失败。

因此，没有技术，没有诀窍，没有通往南方的捷径，它只能产生一种暂时的效果，那就是欢呼、激励和大喊“我很好，我很好。”

台湾“高科技教父”史也有同样的观察。他说我不能告诉你如何成功，因为每个人都有不同的成功因素，但失败的原因是一样的。“不听劝告”往往是失败的第一个征兆。

第四，成功人士的经验不是成功的学习。尤其是那些高调谈论自己“成功”的人，吹嘘是他们垮台的前夜。上帝想毁灭一个人，让他先膨胀。自我膨胀的人所教授的成功学习实际上是教人失败。今天有多少人还在吹嘘自己的成功经验，明天他们要么成为囚徒，比如兰世立和黄光裕，要么遇到大问题，比如唐骏

因此，那些真正想从成功中学习的人应该从别人的失败经历中学习，从关系管理中学习而不是从事关系，不断地反省自己的性格、性格和价值观，然后培养自己，不断地磨砺自己的理想，等待机会。这是长期基础的成功之道。