人才瓶颈制约期货业转型

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“思想的影响已经存在，但是结果还没有出现。未来发展战略的影响已经存在，但对企业决策的影响尚未显现。”面对媒体关于互联网金融对期货行业影响的激烈讨论，南华期货总经理罗旭峰诚恳地表示，未来趋势仍需观察，互联网金融对期货行业的影响才刚刚开始。

2月28日，东航期货推出了“永不出门，三分钟内用手机开户”的口号。然而，手机只开了一天的账户，就被监管机构紧急叫停。

然而，这一事件引起了期货业对互联网金融的深刻思考。正如与会者所说，互联网金融对未来期货业的影响不可低估。

中国中期(市场、咨询)总经理王红英认为，互联网金融进入期货行业可以降低运营成本，改变公司的运营模式，提高效率，改善客户体验，并将使期货公司的传统经纪业务走上一条新的道路。"但目前，这是不可复制的."王红英说。

2013年，中国期货市场的发展是一个里程碑，10个新的期货品种上市，现货子公司试点，资产管理业务开通。2014年，商品和金融期权有望上市。

新产品、新服务和新工具给期货行业带来了新的方向和新的“麻烦”。“这些都是全新的商业模式。期货公司确实面临机遇和挑战，而分析师转型是关键。”一位参加会议的分析师说。

中国期货协会会长刘志超认为，整个行业期货机构数量多、规模小，资金实力远远不能满足需求。“期货业是一个高度知识密集型的行业，具有很高的信誉和国际化程度。在这方面，我们需要高素质的人才。我们未来的发展根本上取决于人才的能力和素质。”“在做经纪业务之前，最重要的是营销人才，但在互联网金融的冲击下，经纪渠道的成本大大降低。”南华期货副总经理朱斌指出，从目前的业务发展来看，需要的是能够将研究成果嫁接到产品生产中的金融复合型人才。

正如朱斌所说，期货行业未来需要的是一支能够进行研究和设计、产品开发甚至支持专业it人才的人才队伍。

我们在哪里可以找到这样的人才和团队？“这是行业培训专业人士的绝佳机会。没有其他捷径，即边做边学和边做边学。”刘志超认为，首先，我们应该挖掘现有人力资源的潜力。

许多期货公司研究部门的负责人表示，他们也可以通过业务创新吸引人才。郑东期货研究所所长林慧表示，面对现实金融需求的多元化和当前期货业务的发展，可以通过产品和服务创新吸引国外人才，通过机构间合作补充资源，共同适应客户个性化的金融服务需求。

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