男生VS女生 谁的就业压力更大？

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刚毕业两年的张昭(男)说:我觉得应该是男生。毕竟，女孩找不到合适的工作，所以她们能找到一份舒适的工作。但是男孩不同，只能挑战困难。中国人仍然有很强的传统观念，没有找到一个好的出去工作和交朋友的方法，一切都不会顺利。

协创咨询招聘经理王玲(女)说:从人力资源的角度来看，我觉得是个女孩，尤其是高学历的女孩。他们大多没有工作经验，工资要求也不低。他们的教育背景越高，他们就越老。他们必须在进入公司的两年内结婚生子，而且公司雇佣员工的成本非常高。因此，许多企业不愿招聘，他们的压力相对较大。

中国重庆大学有一组数据:大学学历男生和女生的就业压力分别为73%和67%；大学生男生和女生的就业压力值分别为70%和68%，男生高于女生；在研究生阶段，男生和女生的就业压力分别为65%和72%，女生高于男生。

数据显示，女孩的教育背景越高，就业压力就越大。

图:2013年不同性别的未签名毕业生求职压力分布

来自中国长江科学院的专家闫力伟建议:

1.受过高等教育的女孩可以选择大学和机构就业

大多数受过高等教育的女孩选择继续她们的研究或留在学校教书。高校、事业单位和国有企业更注重学历，其工作性质相对稳定，这是一个更好的选择。

2.外企更注重人才的能力和综合素质

与中小企业相比，国外大型企业更注重人才的能力和综合素质，更注重人才的培养和长期使用。建议高学历女生可以在校园招聘，更多的关注外企的招聘机会，作为她们职业发展的起点。

3.就业第一，职业选择第二

受经济环境的影响，大学生的就业压力与往年相比有所增加。男孩的就业范围相对比女孩要宽，这无疑增加了女孩的就业难度。有人建议女孩应该树立正确的择业观，在选择工作之前先接受工作。我相信金子总会发光。

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