陈向东：领导是一种选择而非职位

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编者按:2011年1月7日，在浙江大学管理精英论坛上，新东方首席执行官陈向东解释了如何打造优秀团队。

陈向东说，要实现这一理念，必须掌握九条金科玉律，包括培养人格魅力、维护团队氛围、建立奖励机制、注重人文关怀等。陈向东认为，信念、信任、精神和文化是让一家企业走进百年老店的最后一招。对于高层管理者来说，领导力不是一个职位，而是意味着选择为更多的人承担责任。

以下是陈向东观点的摘录。

陈向东:

我特别高兴来到浙江大学。我经常告诉别人，有时人们需要温暖，有时人们需要触摸，有时人们需要感激。当我们需要温暖、感动和感激的时候，我们经常认为有很多人在我们身后，家，一切都很好。也许家是第一队。那么，如何成为团队中的一员，让团队发展，让团队成为最好的团队呢？我认为这需要掌握九条黄金法则。

黄金法则1:好的领导

如何成为一个伟大的人？第一个境界是让别人看到你，第二个境界是让别人喜欢你，第三个境界是让别人信任你，第四个境界是让别人爱上你。最高境界是让别人爱你。

通用电气前董事长兼总裁杰克·韦尔奇(Jack Welch)曾经说过:在成为领导者之前，成功的标志是自己成长；当你成为领导者时，成功的标志是如何让他人成长。因此，要成为一名领导者，首先要让自己成长。你的宽容、让步、妥协、沟通和自我否定都非常重要。

我也有一个想法，那就是蟑螂训练的七个步骤。大一的时候，我去食堂吃米饭，发现米饭里有一只蟑螂。当我看到蟑螂时，我很生气，把它扔了。我要求校长投诉；大二的时候，我看到米饭里有蟑螂，我很生气，就不吃了。我没有找校长，也没有抱怨；在我大三的时候，当我在饭里看到蟑螂时，我很生气，做了一个新的继续吃；在我大四的时候，当我在我的饭里看到蟑螂时，我生气地把它们扔掉，继续吃；当我到达研究室时，我发现米饭里有蟑螂，不管了，继续吃；当你从研究生院毕业时，你会吃米饭，当你看到米饭里有蟑螂时，你会赢；当我在攻读博士学位时，我发现米饭里没有蟑螂，所以我不习惯。当我看到对面弟弟碗里有蟑螂时，我抓住了它们。蟑螂是误解、冲突、沮丧和沮丧，打倒蟑螂是大智慧(601519)、大境界、大胸怀和大气魄，是自我成长的标志。上一页12345下一页