职场兴起“装老族” 外表举止追求“少年老成”

本篇文章1138字，读完约3分钟

“如今，老年人假装年轻，年轻人假装年老。职场上有些人分不清年龄。”从事人力资源管理的柯告诉记者，如果不是因为他的工作关系，他可以看到整个公司员工的个人档案，他根本猜不出很多同事的真实年龄。

在最近接受记者采访时，很多白领都表达了同样的感受:虽然许多年长的专业人士仍然羡慕年轻人的活力和活力，但有些年轻人却尽力炫耀自己超越年龄的成熟。

外貌和举止正在成熟

熟练的短发，灰色西装，柔和的白领口音，标准的商务用语，如“确认”、“讨论”、“沟通”和“意向”。刚刚进入职场半年多的李莎莎已经完全成了一个办公室女孩，她说自己只有21岁，每个人都不相信。

“刚开始工作时，我穿的是非常休闲的年轻女性服装。有一次，我穿着印有卡通图案的衣服去见顾客，人们一点也不喜欢我。”李莎莎说，在许多资深专业人士眼里，太年轻就是“工作不力、缺乏经验”的代名词。结果，她逐渐开始将自己的服装变得成熟。“有一定的效果。至少从第一感觉来看，不会出现人们根本不愿意与我交流的情况。”

有趣的是，24岁的职场新人小马最近留了胡子。"是谁让我不仅年轻，而且还是一张娃娃脸？"这种样子让我受了太多的苦！”小马介绍说，今年年初，他刚被提拔，所以至少在外表上，他不得不有尊严地操作。

职场新人穿着“少年成熟”

“最近，我采访了很多年轻人，发现一个非常明显的现象是，当很多年轻人回答问题时，他们总是很失望。好像他们接受了统一的训练，他们回答问题非常标准。这样，他们就不容易被记住，因为他们缺乏个性。”负责招聘业务的李刚表示，据他所知，很多职场新人都喜欢在网上收集和学习“面试集锦”、“职场集锦”等文章。“年轻”是公司同事对陈鹏的一致印象，这个年轻人只工作了两年。在年长的同事眼里，这个年轻人没有活力，态度总是很平静，很少表达自己的意见，严格遵循前人的惯例。在采访中，陈鹏告诉记者:“在工作之前，我特意咨询了很多兄弟姐妹，他们告诉我，如果我多做多说，我会犯更多的错误。与其太有特色，你可能希望保持低调。对我来说，一切都像一朵云！”

过度复述会失去个性

职场类书籍《杜理科拉拉升职记》一直受到许多年轻人的喜爱，但这些书真的能教会我们如何在职场中保持舒适吗？武汉猎头英国公司的首席顾问安·郭萍女士告诉记者，许多年轻人热衷于从书本上学习所谓的“捷径”和“诀窍”，也学习所谓的职场标准化过程，但这些受欢迎的职场书籍中的桥梁在现实中可能行不通:“我们可以学习杜拉拉的勤奋工作精神，但她主动向老板要求加薪等做法不值得推广。”安郭萍说:“如今，年轻人注重自己的个性，这与职场并不矛盾。”“为了融入职场，你可以变得成熟，但没有必要过分隐藏你的个性。如果你确实有超越你年龄的想法和意见，适当的表现不是一件坏事，但没有必要刻意去做。”楚天金新闻